“幸福相助，美好相隨”——向往美好生活、追求美好生活是推動我們社會前進的動力！幸福網絡技術有限公司（簡稱幸福網絡）一直秉承“信息促進和諧，服務創造價值”的科學創業發展觀，專注于便民信息服務創新模式研究，滿足社會不同層次的便民信息服務需求，讓每一位用戶各取所需，通過自助掌握幸福的主動權，全面提升群眾的幸福感。 我們幸福人專注于創新社會服務模式的研究，為人們生活便利提供高品質的信息產品與服務，在讓人們的生活產生正向價值的同時，也為社會的發展做出積極貢獻，是我們幸福人不懈創新的動力！
作為回報，我們將會獲得領先的市場機會、廣闊的發展空間和用戶價值的最大化，從而實現我們團隊成員、股東以及我們社會的共同繁榮。
幸福網絡，就是幸福人以及團隊成員共同遵從的價值觀。我們以夢想吸引和召集最優秀的人才！我們堅信，幸福網絡的所有團隊成員都是企業發展最為寶貴的財富。我們遵從最樸實的價值觀：使命驅動、創新求變、協作共贏、分享發展。

企業愿景——致力成為最受歡迎的智能便民利民服務品牌。

企業目標——引領移動互聯網便民利民產品的發展。

企業承諾——我們以敬天愛人之心，為您的生活便利所需提供高品質的信息產品和服務。幸福人盡心盡力，確保我們對客戶和合作伙伴實現承諾：幸福相助，美好相隨。

以“創新應用”引領企業發展：幸福網絡注重自主知識產權的研發投入和科技創新，其中已獲得發明專利22項、實用新型19項、外觀設計3項、軟件著作權33項、商標28項。除此之外，幸福網絡更善于整合資源，先后聯合中山大學、華南理工大學等高等院校組織多個項目技術攻關，投入并整合了充足的人力、物力、財力來進行產學研合作。幸福網絡善于洞察行業發展趨勢，勇于整合技術力量先行先試，全景式仿真網絡“幸福相館”徹底顛覆了照相館的局限，為解決群眾照相、辦證、繳款、信息查詢等難題提供了便捷。依靠自主研發的網頁、PC客戶端、手機app等應用，助力網上便民政務的發展。

以“雙梯三通道”規劃員工職業生涯、以“完善制度、幸福機制”確保員工發展需求：公司尊重人才、珍惜人才，注重對員工的培養和發展，為員工提供“雙梯三通道”的職業發展序列模式，各專業技術人才都能在不同的晉升通道中得到職業生涯的發展。公司設有完善的員工關懷體系、有競爭性的薪酬激勵和利潤分享計劃、豐富的員工職業發展計劃和深造計劃、職業導師制度等，我們將人的發展和進步列為公司的重要使命，關注員工的個人成長和夢想的實現。

薪酬構成 基本工資+崗位工資+績效工資+年底雙薪+年終獎金；
關懷體系 社會保障齊全，額外增加商業保險。
生活保障 免費食堂（四菜一湯，任選）；班車接駁；員工宿舍申請；
員工健康 年度健康體檢+職業病防護；
特殊關懷 節日問候；紅喜道賀；白事慰問；
員工活動 集體旅游、文體活動、生日慶祝、員工聚會
節 假 日 帶薪年假+特別休假+帶薪病假