工作職責：
一、團隊建設
1、完成關鍵人才梯隊培養；
2、有效控制人員流失率；
3、完成人員定編及城市內組織架構規劃；
4、提升團隊凝聚力及團隊滿意度。
二、業務管理
1、銷售業績達成；
2、直營門店的經營凈利潤達成及聯盟門店的毛利率達成；
3、庫存的有效周轉，有效控制缺貨率；
4、會員開發及維護達成；
5、獨家品牌及自有品牌銷售業績達成；
6、有效組建飛虎隊、沖鋒隊對聯盟門店的業績提升和管理；
7、020門店及競爭門店的提升，對落后門店的輔導；
8、最大化爭取供應商等外部資源，確保市場競爭優勢。

任職資格：
1、具有5年以上知名連鎖超市、專賣店經營管理經驗，熟悉超市、百貨運作模式、標準及流程，有2年以上區域連鎖門店管理經驗或有大型商超單店綜合管理經驗亦可；
2、掌握先進企業管理模式及其精要，善于制定城市內經營策略，具備極強的全局把控能力；
3、具備良好的促銷理念，豐富的零售專業知識，有較強的管理能力；
4、獨立完成工作、具有很強的計劃、控制、協調能力和出眾的領導管理才能；
5、善于整合資源，具備較強的談判能力及溝通技巧；
6、具有較強的抗壓能力及文案能力。

愛嬰島兒童百貨連鎖機構創立于1998年,主營孕嬰、兒童用品零售業務，是全國知名的兒童百貨連鎖企業。愛嬰島兒童百貨連鎖機構一直致力于專門為媽媽和寶寶提供各種優質的食品、生活用品、玩具和服裝等等。數百個知名品牌，數萬種單品，舒適幽雅的購物環境讓愛嬰島兒童百貨真正成為孕產婦及嬰童的一站式購物商場。
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1、極 具競爭力的薪酬與福利待遇
1) 月薪（含績效工資）+工齡補貼+豐厚的年終獎
2) 社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）+商業保險
3) 提供良好的住宿條件
4) 有薪年假，最多每年可享有20天年假
5) 福利慰問：生日慰問、兒童節慰問、中秋慰問……
6) 其它假期：婚假、喪假、法定假、女員工產假及男員工陪產假等有薪假期
7) 員工父母到員工工作地免費旅游探親福利
2、廣闊的發展機會
1) 優良的企業文化，提倡“快樂工作、快樂生活”為目標的家文化
2) 暢通的內部晉升渠道，良好的職業發展舞臺
3) 各種優秀員工獎勵
4) 各種系統培訓體系，廣闊的發展空間
3、豐富的業余生活
1) 豐富多彩的文體活動，聯歡晚會、運動會……
2) 圖書室
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