工作職責：
1、 認真貫徹執行公司采購管理規定和采購流程，努力提高自身采購業務水平；
2、 協助采購經理做好采購管理的規劃和采購人員的管理，督導采購人員的日常工作進度；
3、 負責采購訂單的審核，并對訂單的執行過程進行控制，定期檢查采購訂單的執行情況，對未按合同和計劃的進度供貨的貨種，隨時通知經辦采購人員，督促供貨單位按時交貨；
4、 進行原料或物料的市場調查，廣泛收集新產品，新物料，新供應商的資料信息；
5、 對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發提出參考意見；
6、 負責供應商的定期考核，協助采購經理開發新的符合公司要求的供應商；
7、 配合質量部做好年度供應商的評估，杜絕供應商為了得到更高的經濟效益，拉攏腐蝕采購人員，損害企業利益；
8、 負責采購部與其他部門的協調、合作與配合，有困難、有疑問共同協商解決；
9、 必須牢固樹立企業主人翁思想，盡職盡責，在商務工作中做到廉潔自律，處處以公司利益為重，不索取回扣，遵守國家法律，不構成經濟犯罪；
10、 以誠信為本，堅持良好的商業道德與準則，拒絕接收供應商的請客和饋贈；
11、 完成上級領導交給的其他工作。

任職資格：
1、 本科或以上學歷，國際貿易、市場營銷或相關專業；
2、 熟悉包裝材料工藝、了解印刷工藝；
3、 有項目管理能力；
4、 高度的數字敏感度及數據分析能力；
5、 踏實肯干，積極進取，責任心強，性格獨立外向，具有較好的溝通表達能力；
6、 具備較強的自我約束力，能獨立工作和承受一定的工作壓力；
7、 具備高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。

合生元國際控股有限公司（香港主板上市，股票代碼HK.01112）是一家致力于為孕媽媽和媽媽提供育兒營養、護理和早期教育解決方案的企業；目前業務涵蓋“合生元”（BIOSTIME）品牌的母嬰營養健康食品系列、“素加”(Adimil)品牌系列強化營養嬰幼兒配方奶粉、“葆艾”（BMcare）品牌嬰幼兒洗護日用品系列、“父母能量”（Parenting Power）品牌嬰幼兒早期教育，以及“媽媽100”（Mama100）品牌的會員服務平臺等多個領域，其目的在于為孕媽媽及0-7歲嬰幼兒和兒童的媽媽提供實用健康資訊及各類健康產品。
      1999年成立至今，合生元持續發展迅猛。2013年，實現總收入45.61億元人民幣，較2012年33.82億元人民幣增加了34.9%。2012年納稅6.155億，進入廣東省百強，排名第84名，2013年排名第89。根據歐睿國際的資料，按零售銷售額計算，公司的合生元產品于二零零九年占中國兒童益生菌沖劑產品市場約85.4%的市場份額，排名第一；根據尼爾森的統計，2013年8月，合生元占中國超高端嬰幼兒配方奶粉市場的市場份額排名第一；在中國嬰幼兒奶粉市場排名第六。
      公司總部設在廣州珠江新城西塔（IFC），并在廣州經濟技術開發區擁有工廠，是國內益生菌生產潔凈環境最高的益生菌GMP工廠之一；2013年7月3日，合生元與法國著名乳制品生產商Isigny乳品公司簽訂戰略合作協議，共建一個現代化嬰幼兒配方奶粉生產廠。
      2011年合生元投資興建位于廣州科學城的研發品控中心，專注于研究關于嬰兒和兒童的心理和行為、個人護理及營養，并將于2014年9月份啟用。合生元集團還與法國Lallemand集團、LaiteriedeMontaigu乳品公司、Isigny乳品公司、DianaNaturals公司等全球戰略合作伙伴深度合作開發，提供高品質嬰幼兒產品給中國媽媽使用。
      2013年11月，長沙素加營養品有限公司作為合生元在中國大陸的第一家現代化嬰幼兒奶粉制造工廠在長沙成立，主要業務為制造素加呵護系列嬰幼兒奶粉產品。
      合生元集團下設合生元品牌事業部、素加品牌事業部、葆艾品牌事業部和父母能量品牌事業部。各品牌事業部在全國各地的銷售辦事處超過200個，密切協助各地經銷商和媽媽100會員店（包括商超門店、藥店和嬰童用品店）做好產品的溝通、銷售與服務工作。目前集團員工總數超過3000人。
      合生元公司2012、2013年連續獲得廣州日報“最佳雇主”稱號。2013年合生元在工作職責、管理、環境、薪酬和職業發展等五大維度上，得分均高于行業平均水平與最佳雇主。（和泰恒信：《2013年度員工敬業度調查報告》）
      【合生元使命】
      我們每位員工竭盡所能，為媽媽提供卓越體驗的產品和服務，
      牽手媽媽，一起培養聰明IQ、愛心EQ、活力PQ全面發展的Q寶寶。
   
      【合生元愿景】
      致力于成為受尊敬的、為媽媽提供全面育兒解決方案的公司。
   
      【合生元文化】
      只有平等尊重才能有共同目標；
      崇尚簡單文化；
      快樂工作；
      契約精神，恪守承諾；
      敢于否定,勇于承擔；
      100%信任，零容忍；
      經驗是成功的障礙，成功的經驗是更大的障礙；
      堅持才能成功，成功需要改變。
   
      【合生元的培訓與發展】
      新員工融入計劃、在崗與脫產技能訓練、豐富的在線學習資源、高管人員的EMBA/EDP培訓支持；
      合生元管理導師制和講師制，邀請了合生元眾多優秀的管理人員，交流管理案例和經驗，讓您領略視野與實戰的雙重收獲；
      快速的業務增長帶來更多的職業機會，公司倡導重要崗位內部優先，公開競聘，以增加員工認可與歸屬；
      支持鼓勵員工縱向橫向交叉發展，挑戰不同的事業人生與階段。
   
      【合生元的薪酬和福利】
      高市場吸引力的薪資水平
      多項長期激勵計劃（限制性股票計劃、期權計劃）
      全員足額的五險一金
      全員補充商業保險
      全員的團隊活動基金，支持團隊建設和自選福利
      內部員工產品折扣優惠
      內部員工免費福利（含奶粉、早教課程、年度體檢）
      員工俱樂部
      績優人員法國游
      高管及營銷經理的配車計劃
      法定假期、年假、職務假，及額外的公司假期
   
      【求職提醒】
      我們鼓勵應聘者使用環保的方式向我們投遞簡歷（如直接發送電子郵件），此類申請將被優先查閱。也可寄至廣州市珠江新城珠江西路5號廣州國際金融中心29樓合生元公司人力資源部招聘部收，并在個人簡歷上注明應聘職位要求。
      為確保合生元公司在招聘過程中依據有關政策及規定，凡本公司所屬的任何機構及員工禁止向應征者收受任何費用，我司亦不會以培訓、會議等名義主動邀請不曾投遞過的候選人。（投訴郵箱：job@biostime.com.cn）。所有應聘者的資料將嚴格保密，恕不退還。
      欲知企業更多信息，歡迎登陸合生元官方網站（http://www.biostime.com.cn）與合生元招聘微博/微信（請搜索@合生元招聘）了解。
      更多招聘信息，可登陸我司招聘門戶注冊個人簡歷并在線投遞（http://biostime.zhiye.com），或通過前程無憂、智聯招聘進行在線簡歷投遞。
   
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