崗位職責：
1、參與制定市場各級人員的薪資方案和相關的制度流程，并組織推動實施，監督評估方案執行情況；
2、.審核區域人力成本預算，控制人力成本的支出，達成公司人力成本控制目標；
3、參與制定績效考核方案和相關制度，跟進實施過程和效果，及時反饋產生的問題及提供有效解決方案及優化建議；
4、 對薪酬福利數據進行分析，定期提交人力成本分析報告；
5、關注行業薪酬福利狀況，收集行業薪酬福利數據，能提供薪酬調整建議。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業或相關專業畢業；
2、3年以上服裝、鞋類、化妝品等相關行業同崗位工作經驗；
3、熟悉薪酬、績效模塊，有一定的理論基礎并有實踐經驗；
4、熟悉國家、地方各項勞動人事法規政策，有一定的人事基礎實務經驗；
5、具備良好的溝通能力和協調能力；
6、性格開朗，做事積極主動，能承受一定的工作壓力。

    深圳瑪絲菲爾時裝有限公司是恩情投資發展有限公司旗下負責時裝品牌營運管理的機構，公司管理的女裝品牌有MARISFROLG和MASFER.SU。在中國本土女裝品牌成長與壯大的這十幾年歷史中，瑪絲菲爾與眾多本土品牌的同仁一起，面對本身基礎薄弱和國際知名品牌巨大競爭壓力的惡劣環境，不懼艱難，努力耕耘，奠定了中國本土時裝品牌在中國市場上的主流地位。瑪絲菲爾時裝有限公司伴隨著中國本土女裝品牌從無到有，從弱到強，從邊緣到主流的過程中，發展成一家具有較高專業聲譽，較強經營實力的品牌管理機構。
  十幾年來，公司以健康，穩健，服務社會的理念和精益求精的專業精神，在時裝設計，制造，經營這一領域里不斷實踐和積累，贏得了消費者的認同和喜愛。
  目前，公司的主力品牌“MARISFROLG”在中國主要大中城市的高端商場中開設專柜，專賣店400多家，有4000名員工服務其中，營業額超過24億人民幣，是中國本土高檔女裝品牌中最聲譽卓著的品牌機構之一。

公司理念：
以積極而穩健的經營理念為發展宗旨；
以不斷提升品質，追求完美為發展的主旋律；
以不斷地創新求變為發展的動力；
以同行為師作為競爭法寶。

公司人才策略：
以“重視人才，重用人才”為用人宗旨；
以所有員工“快樂工作，快樂生活”為管理理想；
為所有員工營造和諧舒適的企業文化氛圍；
為優秀人才提供廣闊的發展空間。

公司網址：http://www.marisfrolg.com