業務經理（ABU）

工作職責：
★ 組建卓越團隊；完成公司團隊建設任務；
★ 維護老客戶,開拓新客戶，以專業,敬業精神贏得客戶的長期尊重和信賴；
★ 各種場合積極參加各種活動,維護大瀚品牌在相應行業的美譽度及知名度；
★ 提高和增強團隊合作，打造高績效團隊；
★ 完成公司要求的各項業績指標。

任職要求：

★ 大學統招二本及以上學歷，5年以上工作經驗，5年內服務不超過三家公司；
★ 2年以上帶6人團隊、有銷售管理和銷售目標實現的實戰經驗，年齡30歲以上；
★ 有相關行業背景，如快消、醫藥、制造、金融、IT、互聯網、通訊、工業、房產、物流、零售等行業；
★ 良好的個人綜合素質，優秀的團隊建設、管理及激勵能力；
★ 強烈的責任心、高尚的職業道德、強烈的集體榮譽感和團隊協作精神；
★ 年齡30歲以上，已婚育；
★ 有獵頭經驗優先。

大瀚歷史：

成都大瀚人才資源咨詢有限公司（VASTSEA Executive Search，簡稱“大瀚”）是全國性專業獵頭服務咨詢公司，立足為各跨國公司、上市企業、大型企事業機構及民營企業等提供中高級人才搜尋服務。大瀚遍及全國的32家分公司和1000余位顧問隨時待命，第一時間提供高效專業的獵頭咨詢，在人才和企業之間架設通向成功的快速通途。

?成長迅速。大瀚咨詢于1999年誕生于天府之國成都，現已成長為中國規模最大的獵頭機構之一，業務遍及全國40多個城市，服務于跨國企業、頂尖專業。

?全國觸達。大瀚服務于超過200家的財富500強客戶，在業內享有良好的口碑和聲譽。大瀚擅長快速為企業在30多個重點城市的銷售服務機構、中國的制造工廠和研發中心等行業物色人才。

?高效服務。“迅雷不及”和“鍥而不舍”是大瀚的服務特色，大瀚提供簡歷的速度“快”，服務態度“好”，每周“積極主動”溝通匯報工作進度，“推動”招聘進程，遇到難找的職位“從不放棄”，真誠服務。

?專業支持。大瀚是逾50年歷史的國際性獵頭組織NPA（National Personnel Association）的會員，該獵頭組織在30多個國家擁有500家獵頭會員，中國僅兩家會員，大瀚在這個全球性的招聘網絡中共享人才數據和全球獵頭行業的最新科技。



大瀚愿景：

大瀚的使命|為廣大中國企業提供持續且創新的人才雇傭解決方案。

大瀚愿景|成為中國人才雇傭行業的領導者，在我們所涉足的任何業務領域做到最好。


大瀚的六大核心價值觀：

高質量高專業化服務——高質量服務是我們生存的根本，持續提高顧問水準與業務流程專業化程度是我們成功的永動力。

快速反應持續創新——我們的行業是“快魚吃慢魚”的行業，這要求我們對市場機會和客戶需求做出快速反應，但我們決不盲目倉促，不僅是快，更要準確。快速反應、準確的把握住市場的脈搏并持續創新，以滿足客戶全方位需求。

勤奮敬業 尊重公平——對于勤奮拼搏、懷有夢想并為之努力的人，我們報以無限敬意。我們以勤奮敬業要求自己，以尊重公平對待他人。

忠誠信任 開誠布公——我們相信員工和客戶的信任是我們事業成功的關鍵。我們用開誠布公的溝通方式直言不諱挑戰或者困境，并提出切實可行的解決方案。我們通過自身的努力以期獲得員工與客戶的信任。

志存高遠——建立切實可行的階段目標，規劃未來事業的宏偉藍圖，激勵我們的團隊勇往直前，志存高遠！

栽培后進——我們曾受惠于前輩的言傳身教而立身于此業，而新鮮的血液對于企業來說是非常重要的。傳授實踐經驗栽培新人我們不敢懈怠，團隊強則事業強。


大瀚的誓言和行動綱領：

對我們的員工：員工是大瀚非常重要的資產！我們認為，員工從工作中得到鍛煉和從失敗中吸取教訓時，我們的資產就實現了增值。我們對全體員工高度負責，愿意付出最大的努力來培訓員工。我們在日常的工作中持續幫助員工學習和成長并注重可持續長期發展；鼓勵員工在為顧客服務時以自己的專業素質打造個人口碑與金字招牌；我們賦予員工高度的信任和責任，并為其提供最佳的職業機會，使其在工作中學會擔當和責任的同時，能實現自我價值，獲得工作成就感，享受美好生活。

對我們的客戶：獲得客戶認同的最好方法是快速準確的為其找到想要的人才。主動按時匯報進度，主動溝通探討下一步的工作思路。對客戶以高度且持久的熱忱，去想客戶之所想，急客戶之所急。持續不斷的提升自我超越對手為客戶服務。無論因為工作原因走到哪里，大瀚就在身邊。我們通過專業的服務，讓客戶終身認同，我們深信這是保持口碑和持續增長的關鍵。

對我們的候選人：我們把候選人作為終身的朋友。我們在一個專業領域內結交各個職業階段的候選人，大瀚深信候選人是我們學習行業知識、擴張行業人、洞察行業變化的老師。我們深信候選人可以在未來的人才搜尋中給我們最為有效的幫助，給我們帶來新的增長機會。

對我們的競爭對手：來自競爭對手的挑戰是大瀚快速成長的催化劑。我們尊重每一個競爭對手，研究和吸收他們的先進經驗，超越對手，超越自身，追求卓越！