崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需要，充分了解崗位人員需求、缺編情況；
2、擬定招聘工作計劃、費用預算等；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、負責招聘實施，監控招聘過程，并對招聘效果進行評估；
5、負責對現有招聘渠道進行維護與評估，開拓合適的招聘渠道；
6、負責建設事業部人才庫，為事業部儲備人才；
7、負責統籌集團校園招聘執行招聘情況，對于校園招聘階段性提出改進計劃；
8、招聘數據分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進行及時評估；
9、嚴格執行集團規定，避免勞動風險，與各部門之間保持緊密聯絡；
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理相關專業；
2、1年以上人力資源招聘工作經驗，其中1年以上技術、銷售或職能崗位招聘經驗；
3、熟悉標準招聘流程，熟悉各類招聘渠道，掌握熟練的招聘專業技能；熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、良好的理解能力、邏輯思維、溝通協調能力和應對執行能力。

高新興科技集團股份有限公司（股票代碼300098）（以下簡稱“公司”）是業內優秀的智慧城市物聯網應用和服務提供商。自1997年公司成立起，長期致力于感知、連接、平臺等物聯網核心技術的研發和行業應用，以物聯網技術為核心，聚焦公共安全、智慧城市，探索車聯網等重點行業應用。
公司專注于智慧城市物聯網發展領域，業務涵蓋智慧城市、平安城市、智能交通、執法監督、無線通信、通信安全、金融安全、鐵路安全等，為全國各省市的公安、 交警等部門及鐵路、銀行、運營商等多領域提供產品和服務。
公司是國家計算機系統集成一級企業、高新技術企業，公司注重自主創新，引領前沿技術，參與國家公共信息安全、信息技術軟件管理、增強現實系統、視頻圖像分析、公安信息通信網信息安全、警務云平臺存儲、汽車電子標識等多項國家和行業標準制定；公司尤為重視產品的安全性，產品已通過國家保密局、中國信息安全測評中心在內的多項權威認證。