職責描述：
1. 根據公司發展，擬定人力資源需求，編制公司招聘計劃，組織開展招聘工作，完成公司人才儲備；
2、優化完善公司組織架構，并推進執行，提高公司人力資源合理化；
3、完善績效考核及薪酬管理體系，制定科學合理的激勵政策，推動政策落地；
4．協助打造積極向上、平等公開的企業文化，建立和維系良好、穩定的勞動用工關系，促進企業與個人的共同發展；
5．負責公司人才發展管理和人才梯隊建設，設計人才培養方案并實施；
6、負責部門的日常管理工作，建立健全的的員工的培訓及考核體系；
7、組織公司企業文化活動，編寫年度團建計劃，定期組織員工團建，打造良好向上的企業文化；
8、完成領導交辦的其他事項；
任職資格：
1、大專或以上學歷，人力資源管理等相關專業，5年以上工作經驗優先；
2、熟悉人力資源六大模塊，精通其中某些模塊，實操經驗豐富；
3、具備良好的職業道德及個人行為素質、有團隊精神，適應能力強；
4、具備良好的人際溝通能力、組織協調能力，以及解決復雜問題的能力；
5、具備良好的學習能力，性格積極樂觀，工作認真嚴謹，能夠承受一定壓力；
6、 熟練使用各類辦公軟件；

合肥新富辰生物科技有限公司自成立以來。主要經營范圍是生物技術開發、技術轉讓、技術咨詢；醫療設備及電子產品開發及技術轉讓、技術培訓；軟件開發；互聯網技術開發；醫療器械一類、二類、三類。
自公司成立至今一直致力于醫療檢驗領域和清洗消毒可追溯管理的技術開發與技術供應。本著對品質的極致追求，我們前期做了大量的市場調查和精確的市場定位，立志要為客戶提供最優質的產品和最便利的服務。在嚴格的自我鞭策之下，我們的產品已遍布安徽省轄區內的各大中小醫院。
在未來的發展中，我公司會在原有的堅實基礎之上，插上互聯網的翅膀，跨向更加廣闊，更加惠民的健康物聯網領域。
我們崇尚用一流的態度，做一流的事情，創一流的企業，成就一流的社會健康服務。歡迎德才兼備的有志之士加入我們的團隊！
本公司任職有如下幾大優勢：
1、實體企業，多年沉淀，基礎穩固，值得信賴；
2、企業領導人高瞻遠矚，主動求變，蘊藏機遇；
3、人性化管理，尊重個體差異，挖掘個人優勢，讓您在適合自己的位置上盡情綻放；
4、公司由技術供應向服務供應轉型，順勢而為，發展空間廣闊。