崗位職責：

1、根據所在行業以及職位的分析，參與制定目標候選人的尋訪方案；

2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；

4、提供候選人評價，向部門推薦優秀人才；

5、溝通協調候選人與部門之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；

6、候選人背景調查，薪酬談判，offer 跟進，入職跟進等。

任職要求：

1、三年以上人事管理工作。招聘（儲能行業）方面有優勢的可適當放寬要求：

2、擁有敏銳的洞察力，能發現企業員工潛在的動態，及時且正確合理的做出決定，維護企業正常健康發展。

3、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力；

4、熟悉使用辦公軟件和辦公自動化設備。能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。

博達新能EliTe Solar致力于成為全球專業的光伏系統服務商。以 “與光同行，照亮綠色未來”為使命，專注全球光伏價值市場開發，戰略布局東南亞制造，以品牌影響力及規模制造實現雙輪驅動，建立硅片、電池、組件等業務版塊，實現光伏產業垂直一體化發展。自2012年起，博達新能EliTe Solar持續位列彭博新能源財經“全球一線組件制造商(BNEF Tier 1)”，2021-2023年，連續獲得權威實驗室PVEL組件可靠性“最佳表現”，2022年榮獲EUPD Research美國地區“頂級光伏品牌”博達新能始終以高品質的產品服務全球客戶，滿足戶用、工商業、大型地面電站等各類應用場景的需求。