基本信息
工作地點:杭州市 | |
招聘人數:1 人 | |
工作地點:杭州市 | |
招聘人數:1 人 | |
1、對接采購、游戲等部門,通過開展業務流程梳理、業務風險盤點、風險事件復盤等工作,有效識別風險,定位問題根因,推進問題解決2、承接來自業務或管理層的需求,推進流程優化及效率效果提升。3、對集團內重要流程和系統建設提供內控支撐。4、牽頭集團制度管理體系建設5、開展必要的內控培訓,在集團內宣導風險與內控意識。
學歷要求:初中 | 工作經驗:無經驗 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語言要求:普通話 |
公司性質:其它 | 公司規模:100-499人 |
所屬行業:教育/培訓,技術培訓 |
網易公司由丁磊先生于 1997 年6月創立,憑借敏銳的市場洞察力和努力,網易公司從10多人的初創團隊發展至今,在全世界已擁有上萬多名員工,并于2000年6月成功在美國納斯達克股票市場公開上市(NASDAQ:NTES)。隨著公司規模的不斷擴大,網易已經成為中國領先的互聯網技術公司。網易擁有一批活躍的年輕團隊,每位成員都能在充滿活力的氛圍中孜孜不倦地為理想共同奮斗。我們的團隊不僅年輕,而且優秀。網易不斷領跑中國互聯網發展離不開優秀的團隊。無論是領先的技術團隊、敏銳的新聞團隊、專業的銷售團隊還是高效的管理團隊,都為網易的輝煌,中國互聯網事業的發展傾注自己最大的力量。