【崗位職責】負責電話跟進新量和老量（前幾天學習期外呼公海量練話術，之后再跟進市場地推/合作量），邀約客戶上門參加少兒編程體驗課。【崗位要求】1、經驗不限，學歷中專及以上，應屆生均可，男女不限；2、學習能力強，有耐心、不玻璃心；3、年齡在20-45歲之間最佳，能力強的可適當放寬；4、熟練電腦基本操作；5、能接受每天電話外呼（公司提供電話外呼系統、電話號碼、工作手機）。【工作時間】周六/日休1天（輪休），10:00-19:00上班，12:30-13:30午休【你能獲得】 無責底薪4K-5K（試用期底薪3.5K或以上）+到訪提成（10-40元/人）+轉化提成（50-200元/人）+個人目標達成獎金（500元）+團隊第一獎金（600元）+繳費獎金，不包吃住，綜合收入7K-12K其中繳費獎金：單月有大于等于7個的繳費客戶，獎勵800元；大于等于12個的繳費客戶，獎勵1500元1、良好保障：享受國家法定假期（加班可調休），春節提前休假。買五險一金，試用期3個月，優秀者提前轉正。靠近地鐵，舒適的辦公環境，設備齊全。2、獎金好多：按崗位提供高提成、課時費、績效獎金、年終獎勵、人才內推獎金等。 3、福利滿滿：節日福利、定期團建/聚餐/零食/旅行、婚育假期等。 4、終身學習者聚集地：定時進行專業技能培訓、工作坊分享會。5、扁平化組織：平臺高速發展，晉升機制明確，晉升快，優秀者可晉級及調薪，團隊氣氛有愛。【崗位發展】公司有專門的市場團隊供量，TMK同事只需要跟進好信息量邀約上門體驗即可，校區會有優秀的銷售團隊進行承接轉化，愛編程的優勢就是運營團隊和運營體系強大，我們是靠流程在工作，你不用擔心自己邀約上門的信息量會浪費和無人跟進。無責任底薪+繳費人頭和上門人頭的提成激勵，收入豐厚，期待您的加入！【晉升空間】1、晉升路線：TMK專員一主管級TMK一經理級TMK--TMK經理2、內部晉升職位:公司招募職位以內部競選員工優先，存在其他部門發展通道。提前轉正：試用期內達到要求10張單也可以提前要求轉正，拿到轉正的底薪晉升：如果您連續3個月有大于等于7個的繳費客戶，下個月可晉升主管，晉升一個階段底薪就加500元

iCoding愛編程，工業和信息化部教育與考試中心、中國電子教育學會合作伙伴，國際機器人知名賽事Botball、ROBORAVE生源基地，微軟MTA考試認證中心、GLAD全球學習與測評發展中心認證中心，專注于4-16歲青少兒編程教育，由美國上市教育公司前高管團隊創辦，獲知名投資機構多次投資。集團總部位于北京，擁有強大的教學研發團隊，成員來自世界名校名企，涵蓋計算機、工業自動化、學前教育、學齡教育多個專業領域，均具備十余年編程教研從業經驗。為確保教學質量和品牌美譽度，所有校區全部以自建直營的方式運營，目前已在全國多個城市開設及籌建幾十家校區。iCoding愛編程的課程體系基于教育部新課標、美國CSTA標準、青少兒認知規律，針對不同年齡孩子定制研發，形成了以AI機器人編程課程、AI軟件編程課程、NOI信息學奧賽課程為核心，集國內外大型權威科技賽事、青少兒編程認證測評、編程主題國內外游學、冬夏令營等于一體的少兒編程教育平臺，為孩子們提供好課程、好老師、好教學、好服務、好效果的五好教育產品，助力孩子們打開通往未來之門。專業體系好課程—科學的教學設計、趣味的教學內容、專業的課程認證、完善的教學體系；八層三嚴好老師--十余年編程教研經驗和科學學習法專家組成教研團隊，計算機相關專業僅10%錄取率的專業和教學雙優講師團隊。科學理念好教學--基于UbD教學設計理念和PBL項目式學習方式，七步教學法，結合351記憶發展規律，開展小班教學。360°細致好服務--優質課后服務同樣重要，每班配備專職講師和學管老師，SOP量化服務要求，全面細致解決各類問題、保障學習效果。認證賽事好效果--可以獲取國際、國內、機器人、編程等多維度的各類認證證書，并參與多元競技賽事，助力升學與留學申請。iCoding愛編程愿新世紀的數字原住民小朋友們都能在我們校區開心愉悅的氛圍中收獲知識，提高科學素養、提升解決問題的能力，讓編程伴隨中國兒童健康、快樂地成長！圖片等素材可參考官網：