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企
職責描述：1、負責公司公文管理，做好企業內外文件的發放、登記、傳達。2、負責組織撰寫或校對綜合性文字材料。3、負責領導交辦、會議議定和工作計劃等事項的督辦工作4、負責公司新聞宣傳，定期更新網站新聞，積極策劃文體活動。5、負責分管區域內分公司的人力資源對接、指導與管理，依...
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企
人事主管/經理
8-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、能獨立組織制定并完善公司人事管理制度；2、根據企業戰略，能領導團隊推行人事管理制度的落地執行；3、團隊管理，擅于督導下屬高效完成工作；4、根據企業發展需求，做好人才梯隊建設，做好人力資源分析和優化；5、熟悉薪酬福利體系建設，優化崗位薪資，社保、公積金繳納管...
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企
崗位職責 / Major accountabilities:1. 負責部門內的人員招聘、入職、離職等工作,及時招到合適的人才。2. 組織并參與人員的面試工作。3. 組織部門內人員績效考核，并定期對部門內人員進行評估。4. 組織部門人員的各類培訓。 5. 組織部門內的各類...
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企
職責描述：1. 根據公司發展，擬定人力資源需求，編制公司招聘計劃，組織開展招聘工作，完成公司人才儲備；2、優化完善公司組織架構，并推進執行，提高公司人力資源合理化；3、完善績效考核及薪酬管理體系，制定科學合理的激勵政策，推動政策落地；4．協助打造積極向上、平等公開的企業...
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企
人事主管/經理
7-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘...
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企
崗位職責：1、熟悉各大招聘流程（網絡招聘、獵頭招聘等渠道）。2、制定完整的公司招聘流程，根據各部門人員需求，有針對性地為各部門招聘合適的人員。多層面分析人員情況，確保在職人員的穩定性。3、公司福利、績效、薪資的考核評定。4、建設公司內部文化、活動、福利制度的建立和實施。...
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企
任職要求：1、年齡25-35周歲，兩年以上行政人事工作經驗，本科以上人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業；（一年以上同崗位經驗優先）2、熟悉人力資源管理六大模塊，有一定的管理和實操工作經驗，熟悉國家及當地的勞動、人事法規政策，有較強的行政事務協調、處理能力，并具備...
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企
崗位職責：1、負責人力資源管理制度、管理規范的建立、完善和監督執行，主要為招聘、培訓體系及流程的梳理、搭建和監督執行；2、負責招聘、培訓日常工作的實施管理； 3、協助上級領導完成每月績...
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企
工作內容：工作職責：1、掌握業務發展動態，根據公司業務目標及資源配置計劃，制定年度招聘計劃；2、根據行業發展趨勢，建立人才庫，確保關鍵崗位人才及時配置；3、通過各種途徑吸引人才，開發多渠道招聘體系，建立人才庫，確保關鍵崗位及時配置合適人才；4、招聘相關的各種數據及報表的...
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企
崗位職責 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、j績效、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說...
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企
崗位職責：1、根據人員年度需求計劃，及時引進公司所需的各類專業技術人才；2、組織編制年度員工培訓計劃并組織實施；3、負責項目年度、月度行政人事費用預算的編制和控制；4、負責員工日常的薪酬、福利管理；5、建立和完善項目績效考核體系，并組織宣導和控制；6、組織建立完善基礎人...
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企
人事主管
相同職位
5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、管理制度的編制：根據公司經營方針、目標，負責起草部門各項管理制度.2.負責人事制度維護工作，負責草擬、審查公司重要人事文件，對重要事項進行跟蹤檢查和督導。3. 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施...
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企
崗位職責： 1.負責集團總部人事運營模塊的日常管理工作，包括各類人事事務、員工關系工作的運營管理； 2.負責公司的考勤、外勤事務（社保、公積金、人事檔案、戶口等）的管理和流程優化，負責公司的勞動合同制度的管理和實施； 3.負責不斷完善和優化公司各類人事管理制度和流程，協...
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企
人事主管
相同職位
6-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：負責員工的招聘，入離職手續的辦理；員工檔案的整理，勞動合同簽訂；負責員工社保公積金的辦理；員工的入職培訓；協助集團公司完成各類人事表單呈報及其他工作任務；應對當地勞動監察部門的監察。任職要求：3年以上人事管理工作經驗，1年以上同等職位工作經歷；本科以上學歷，行...
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企
職責描述：（一）、培根據公司戰略規劃、年度經營管理目標及各部門人員技能開發需求，制訂公司年度培訓計劃，組織帶領公司、各部門開展各項培訓活動。協調、協助各部門自行開展內訓工作，建立和完善公司培訓體系和內訓機制,及公司培訓檔案更新管理工作。一、制訂年度培訓計劃二、培訓制度與...
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企
行政人事主管/經理
5-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責發布職位信息、簡歷初步篩選、人員預約，安排及協助面試；2、對公司人員進行公司管理規章制度，工作流程培訓，考核并對培訓效果評估；3、負責每月核算考勤、績效考核數據和工資明細；4、制訂不同崗位的績效考核方案并監督實施，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系...
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企
人事主管/經理
8-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據企業戰略，完善公司人事管理制度，能領導團隊推行人事管理制度的落地執行；2、團隊帶教與管理，擅于督導下屬高效完成工作；3、根據企業發展需求，做好人才梯隊建設，做好人力資源分析和優化；4、熟悉薪酬福利體系建設，優化崗位薪資，社保、公積金繳納管理，建立完善的...
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人事專員/人事主管
7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責針對公司發展現狀，制定人力資源工作計劃，完善各部門崗位說明書；2、根據招聘計劃及需求，完成年度招聘任務以及人才儲備；3、負責辦理員工入職、離職、社保、公積金等手續，管理員工檔案；4、負責申辦內部培訓以及各項員工福利，組織公司內部團隊活動；6、協助公司領...
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企
職位描述：培訓1、制定年度培訓計劃；2、組織實施培訓，并進行效果評估；3、主導新員工入職培訓；招聘工作1.負責公司部分崗位的招聘工作；2.建立和更新負責崗位的儲備人才簡歷庫。企業文化活動組織實施，企業文化落實工作任職要求：1.人力資源管理相關專業優先；2.兩年以上培訓、...
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企
崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、完善公司的招聘流程和招聘體系；3、執行并管理團隊進行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；6、建立并完善HRBP工作流程，切實幫助提高業務...
