甲方（用人單位）名稱：______________________
　　所有制性質：________________________________
　　地址：______________________________________
　　法定代表人（委托代理人）：__________________ 　　乙方（勞動者）姓名：________________________
　　性別：______________________________________
　　出生年月：__________________________________
　　文化程度：__________________________________
　　現在住址：__________________________________
　　身份證號碼：________________________________
　　務工許可證號碼：____________________________　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,根據國家有關法律 、法規和《山西省企業全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同，同遵守執行。
 
　　一、合同期限
　　本合同為＿勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年（月）。（乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。乙方如為農民合同制工人，應注明批準招用文號）。
 
　　二、工作內容
　　甲方根據本企業生產、工作的需要，安排乙方從事工作。  乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____崗位，承擔_____任務，從事____工種。
　　乙方在生產（工作）上應達到的數量、質量指標：
　　_________________________________________________
　　________________________________________________
 
　　三、勞動保護和勞動條件
　　1．甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產（工作）條件和勞動保護設施，以及不低于國家規定應配給的勞動防護用品。具體為：
　　__________________________________________________
    __________________________________________________
　　2．乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
 
　　四、工作時間和勞動報酬
　　1．甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制 ，保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
　　2．合同期間，甲方應按國家和企業的規定發給乙方工資、獎金、津貼、補貼。具體辦法和標準為：___________________     五、規章制度 
　　1．甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。
　　2．乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。 （鄉村集體企業沒有勞動管理規定，甲方應參照國有企業的有關勞動法規制定規章制度）。
 
　　六、社會保險和福利待遇
　　1．甲方按國家和省規定向社會保險機構為乙方繳納養老、工傷、醫療、生育和失業保險費。乙方按國家和省規定向社會保險機構繳納養老、失業保險費。乙方離退休，由社會保險機構按規定每月發給離退休金。失業后按規定享受失業期間的有關待遇。
（農民輪換工實行回鄉補助金制度，從城鎮招用的臨時工實行養老保險制度，具體辦法按國家和省有關規定執行）。
　　2．乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇，按國家及省有關規定執行。
　　3．乙方患職業病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。
 
　　七、教育和培訓
　　1．甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業技術及上崗前培訓。
　　2．乙方應刻苦鉆研業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，持證上崗。
　　3．甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務＿年，否則乙方應支付甲方培訓費____元。  　　八、合同的終止、變更、解除和續訂
　　1．勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前30日辦理續訂手續。逾期不辦理的，則本合同視為自動續訂，并應補辦續訂手續。
　　2．在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容：
　　（1）甲方生產經營情況發生變化，雙方協商同意的；
　　（2）甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
　　（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；
　　（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；
　　（5）法律、法規規定的其他情況。
　　3．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
　　（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
　　（2）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的；
　　（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
　　（4）乙方被依法追究刑事責任的。
　　4．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
　　（2）甲方瀕臨破產，處于法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的；
　　（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　　（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協議的。
　　5．有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
　　（1）乙方患職業病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的；
　　（2）乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的；
　　（3）乙方在孕期、產期、哺乳期間的；
　　（4）其他符合法律、行政法規規定的。
　　6．乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
　　7．有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
　　（1）在試用期內的；
　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
　　（3）經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的；
　　（4）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；
　　（5）依法服兵役或經甲方同意自費考人中等以上學校脫產學習的。
 
　　九、甲乙雙方協商同意需要約定的其他事項
　　1．______________________________________
　　2．______________________________________  　　十、違約責任
　　1．由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任。
　　2．因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任。
　　3．甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_____________________________
　　4．甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應根據后果和責任，按有關規定向對方支付賠償金。  　　十一、合同鑒證與勞動爭議處理
　　勞動合同簽訂后，應經同級勞動部門鑒證；經鑒證后的勞動合同變更內容的應重新鑒證。
　　甲乙雙方執行合同發生爭議，當事人應當協商解決，不愿協商或者協商不成的，可以由本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
 
　　十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規、規章、政策有抵觸的，按有關規定執行。 　　十三、本合同自____年___月___日起生效。一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關一份。涂改、未經合法授權代簽無效。 
甲方：（蓋章）________________________________
法定代表人（委托代理人）：（蓋章）____________
乙方：（蓋章）________________________________
合同簽訂日期：___________年________月_______日鑒證人：（蓋章）______________________________
鑒證機關：（蓋章）____________________________
合同鑒證日期：___________年________月_______日 勞動合同變更書
    經甲、乙雙方協商同意，對     年     月     日簽訂的勞動合同書作如下變更。
    勞動合同變更內容：
         甲方（簽字蓋章）                 
    乙方（簽字蓋章）                               年        月        日
    鑒證人（簽章）                   
    鑒證機關（蓋章）                           年          月        日
    注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。
              終止、解除勞動合同通知書
        同志：
            年      月      日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿（或由于原因），終止（解除）勞動合同。
    根據有關規定，符合（不符合）發給經濟補償，已發給相當于本人月工資元整。
     甲方（簽字蓋章）          
    乙方（簽字蓋章）          
                                                  年      月       日 
    注：此通知書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。 
續訂勞動合同書
    經甲、乙雙方協商同意續訂勞動合同，勞動合同內容同上一期，續訂合同期限為年，從     年     月     日起至       年      月      日止。
     甲方（簽字蓋章）          
    乙方（簽字蓋章）          
                                                   年       月       日
    鑒證人（簽章）            
    鑒證機關（蓋章）          
                                                  年       月      日
    注：續訂勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。