勞動合同解除或終止協議
添加時間：2017-11-27 00:00:00
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根據雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一(?)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。 1.合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。 2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。 3.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 4.乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。 5.客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。 6.勞動合同約定的其他條款： (1)乙方應于_______年_______月_______日前辦理調出手續; (2)存檔費用由_______方負擔。 (3)住房公積金于_______年_______月_______日_______(封存或轉出)。 甲方：____________________ 乙方：____________________ _______年_______月______日
