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職場新人如何做好職業規劃

添加時間:2018-05-22 15:48:10
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職場中有新老人之分,有經驗的老人對自己的職業發展規劃已經做好詳細規劃。而職場新人卻是一頭霧水。職場新人如何做好職業規劃,小編幫你分析一下。

一、在本行業內要做好職業發展規劃
1.制定短期目標

在自己崗位上抓緊時間,學會當前需要掌握的技能。之后可以轉換工作環境,離開目前小作坊類型的公司,去一些中大型的企業謀求初級崗位。這個時候要提醒你,轉到大企業工資波動幅度可能不大,但是在這種企業氛圍下對自身的職業技能發展很有幫助。

2.制定中期目標

三年內要在自己所在領域成為行家。為了這個目標,就要學會熟練掌握自己所在行業專業能力,提升自己英語能力,多去學習一些專業技能,為下一步進入管理層而奮斗。

二、積累知識以及社會經驗,尋找創業機會
在行業內要有足夠的興趣,開闊自己的投資愿望,為自己做“小老板”做準備。學會三步走的行動規劃。

第一步:去達到自己的短期目標

去一家大公司應聘相關的職位,初期任職工資低點沒問題,在公司站穩腳跟之后,盡快熟悉公司相關管理流程。

第二步:積累行業信息,積累行業經驗

在做好日常工作的前提下,注意積累行業信息以及行業相關的運作細節。業余時間可以做一些與行業信息相關的兼職,為后期管理企業打好基礎。

第三步:實現中長期目標

積累財富以及經驗,只是,在完成上述規劃之后,可以自己開業當老板,進入職業發展新階段。

職場新人走出職業困頓期要注意:

1.抓住職場前三年,理性的規劃自己的職業生涯

⑴沉下心來打基礎,三年內是一個成長的重要階段,是培養良好的心理素質,心理壓力重要的三年。學會察言觀色,少說多做,掌握技能,為后期打下基礎。

⑵多理性的思考,多思考讓你在任何困難的時候都會有有效的行動,慢慢朝著目標發展。

⑶心態要保持好,成功者心態很重要。在經歷種種辛酸之后,調整好心態,保持平常心,樂觀的心態十分重要。

2.避免走入職業生涯中兩大誤區

⑴過度的關注收入高低,對于新人來說,這是普遍存在的問題。建議新人不要太過注重工資,要多為發展做考慮。

⑵工作為了自己的興趣,興趣至上。這里要說明的是興趣不代表能力,你對某件事感興趣,不代表著你能做好該類型的工作。所以在求職的時候選對工作行業很重要。

職場新人在職場發展是一個自我認識跟自我能力判斷的時期,要學會盡快適應職場環境,做好自己的職業規劃,才能更好的職場發展。
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