職場媽媽---不是累贅，而是超人
添加時間：2018-08-02 15:25:44
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“你見過凌晨四點的洛杉磯嗎？”NBA籃球巨星科比曾用這樣一句話回答記者的提問，而后廣為流傳。只因看似輕描淡寫的話語背后，隱藏著數不清的汗水與拼搏，令人肅然起敬。
科比是巨星，自然萬眾矚目。而事實上，在平凡生活的不起眼之處，也有一個群體，在用自己的汗水和努力踐行人生，她們中也一定有人見過凌晨四點的街道和夜空。她們，是職場媽媽。
每一位母親都是偉大的。在面對生育這個充滿壓力、痛苦和期盼的復雜而漫長的過程中，她們顯得那么勇敢而堅強。然而對于職場女性來說，即使能順利熬過這個漫長的生育過程，生活也很難與生孩子之前的軌道實現完美對接，變化來得猝不及防，尤其是工作方面。
比如勵志短片《致敬每一位天生要強的職場媽媽》中的主人公簡妮，盡管生完孩子以后她順利返回原崗位工作，但生活已與從前大不一樣。為了平衡好家庭與工作之間的沖突，她每天忙得像個陀螺，一刻都不得停歇，睡覺連續超過三小時都成了一種奢望。起床、喂奶、給孩子洗澡、做早餐、趕車、打卡、寫策劃、開會、寫報道、接家里電話、下班、喂奶、晚飯等等事情滿滿當當地占據了簡妮的一整天，她甚至需要在深夜孩子睡著以后，伴著燈光將電腦中未完成的工作任務處理干凈。因為第二天，又是新的需要拼盡全力的一天。
可即便如此，簡妮也沒有放棄自己的工作做一位全職媽媽。對她來說，能做的選擇只有拼命和努力，或者，更拼命，更努力。
但現實并不會因此就取消對職場媽媽的深深的“惡意”。生孩子以后，被領導以各種理由調崗降薪的職場媽媽大有人在。更甚者，有職場媽媽面試41次全部被拒，唯一理由是她已經做了媽媽，不再適合公司崗位了。對能力、態度等完全沒有了解的興趣，仿佛她做了職場媽媽的同時，也成為了職場的罪人，不再有被職場接納的資格。
卻很少有人去思考，職場媽媽背后所承擔的東西。對于大部分職場媽媽來說，不管是一孩還是二孩，都不是她放棄自己、放棄工作的理由。照顧孩子和家庭確實很重要，可是自我價值的實現也同樣重要。拼命堅持的那份工作帶來的不僅僅是工資和薪水，還有對自我價值的實現和肯定，是經濟上的獨立，也是精神上的獨立。
那些盡己所能去平衡好事業和家庭的職場媽媽，都是要強的斗士，忍受著旁人不理解眼光，忍受著時不時降臨的辛酸與艱難，埋頭向前。
或許社會現實就是這樣，對公司來說，當了媽媽的職場女性精力勢必會被分散，認可度和價值都會降低。但從這背后的付出來說，每一位職場媽媽，都不是累贅，而是超人。是孩子的超人，也是她自己的超人。
