獵頭行業高速成長，就像越來越多優秀人才加入BAT互聯網行業一樣，越來越多優秀的人才加入獵頭行業。當然，也有不少“洗澡蟹”獵頭，到獵頭行業待些時間，目的是為了到inhouse 謀職。
如果在相當長時間內，打算以獵頭為職業，或者，就算以獵頭為踏板，證明自己曾經是個不錯的獵頭，讓每一階段的履歷能夠濃墨重彩寫上一筆，給后續雇主提供給高薪的理由， 管理人脈，是獵頭份內工作，以下建議，可茲參考。
一、把自己打扮漂亮點
1.實名、真實頭像
要么永遠用“藝名”，讓別人忘記你的實名。不要自戀地說，我實名盧軍，花名軍盧。因為，要讓一個名字被人記住，是一個困難的事，有幾個人會對你的實名和花名都感興趣呢，別以為是馬云。人家首富，自帶流量，風清揚也名至實歸的。
當然，一直用英文名也可。一致、簡單就好。
2.履歷可翔實
3.成功案例要寫
4.聯系方式
要讓三度人脈都能夠看到，寫在個人介紹里，不要隱藏起來。獵頭本質是個生意，你是個生意人，要讓人選客戶方便找到你。
二、渠道
1.微信是主戰場
⑴用好友最多的微信賬號轉發職位分享，分享到朋友圈，分享到所在的群
⑵管理好微信朋友圈的內容，避免盡是職位、或盡無職位
⑶檢查微信設置，不要不小心屏蔽了他人查看你的朋友圈。想想，你的客戶人選發現你屏蔽查看朋友圈，他們會如何想？你無意，說明你不專業；你故意，那就更不用玩了。要玩個性，另弄一個社交賬號，小圈子玩即可，互不沖突。
2.脈脈與領英
⑴對于脈脈、領英相關職位，可發在動態里，記得留下聯系方式，職位描述 一定要專業 ，任職資格與崗位職責，每部分不得少于三行。“高薪誠聘”這種字眼通常在那個神奇的網站上出現，不太適合獵頭。
⑵對于脈脈，相關職位，不僅發在動態里，還要發在職位發布里，便于檢索。關鍵詞設置，盡量符合人選檢索習慣。
三、對象
1.學會用微信標簽，區分人脈
2.將同質化人選建立一個微信群，時常分享相關職位、行業信息這種群名稱，要注意，不能以“求職群”命名--這些人不求職，而以“**行業精英信息分享”之類命名
3.適度允許其他獵頭入群，但不能允許其主導。因為，你的職位，是遠遠不夠你的人選的。
四、溝通方式
1.經常對目標人群去點贊、發表評論，這比較初級，但的確是吸引目標注意的方式。除非你是意見領袖，自帶流量。
2.經常刷屏互動 ，在主動發布動態信息里，要與職業一致。且積極正面陽光。
3.利用好碎片時間。
4.學會群發。
五、內容
1.中高級人才跳槽信息；
2.行業重要咨詢；
3.有關中高級人才職業發展的觀點。
客戶公司動態是朋友圈發布時極重要內容，這是深入了解客戶、拍客戶馬屁最實惠的辦法。
六、重要思路
接觸點，接觸鏈，接觸網。
由點到鏈、到網，網住人選，找工作只有你了。
優秀人選，是愿意被省時、私密地被網住的。
