跳槽前必先確定的三件事
添加時間：2018-11-22 10:54:09
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很多時候，當真的有一個機會擺在你的面前，你又會猶豫再三，陷入選擇的痛苦：我真的想要跳槽嗎？這真是我想要的那份工作嗎？所以，在你想要跳槽換一個工作的時候，我建議先問自己以下兩個問題。
一、我處于職業生命中的什么階段？
當我們處在不同職業階段時期，工作的重要性也隨之發生著變化。當事業起步時我們會全身心地投入工作，尤其在我們為爬上公司更高的位置而奮斗的時候。然后，隨著我們結婚成家，我們逐步意識到，除在職場上不斷努力晉升這條道路以外，生命中還有其他事情。當因頻繁出差、忙于應酬而錯過結婚紀念日或者女兒在學校的文藝表演時，你的感受如何？家人的感受又如何？你會意識到，其實你真正在乎的是家人，對嗎？我們所奮斗的一切，都為了維持某種意義上的平衡。如果你現在的工作能給予你較為寬松的自由時間，能夠有更多的時間陪伴家人，那你在換工作時真要再三考慮一番了。
二、我喜愛自己正在從事的工作嗎？
擁有一份自己喜歡的工作的人是幸運的。這樣的一份工作不僅僅給你帶來真正的挑戰，也給你帶來快樂和成就感。如果你正是這樣，請不要輕易拿這種幸福去做未知的冒險，尤其是僅僅為了工資的增長。你可以在自己當前所處的崗位上負擔起更多責任，并利用機會掙到更多的工資。如果發現自己可以在現在的公司里以某種方式發揮作用，我覺得你會得到施展才華的機會。很多時候，充滿熱情地做自己喜歡的事，待遇和工資的增長也會隨之而來。如果你為了一個更快掙到更多錢的許諾而離開你所熱愛的職業，那就是在做一種交易，你所犧牲的將是最寶貴的東西——時間。
有的時候，經過反復權衡，你也許會發現“留下來”反而是最好的選擇。那么，在什么樣的情況下職場人可以做出留下來的選擇呢？
1.時機不成熟
新工作優厚的待遇給那個機會戴上了迷人的光環，但或許它并不適合你的能力和條件。對方也許是因為急切填補重要職位空缺的原因才聘請你去，而沒有過多的考察你是否稱職和有足夠的經驗。你倘若能在一個職位上工作一段時間，積累了經驗，稱職后再跳槽，應該會有更好的發展基礎。不要輕率地接受聘請，因為如果做不好這個工作，你的聲譽會受到影響，自信心會受到打擊。
2.個人成功也是和公司的發展聯系起來的
分析一下自己公司的情況和自己工作的狀況，把自己公司和工作的情況跟其他公司比較一下，或許你會發現自己公司經營得更成功。經過客觀冷靜的比較，也許你會發現手頭的工作和公司在主要方面并不比其他機會差的時候，你的選擇可能就是留下來。
3.權衡各方面情況后你還是決定接受新的職位。向老板辭職
如果你工作的確出色，老板會跟你談條件，挽留你。你是否留下來呢？一種情況是老板雖然挽留你，但提出的條件沒有更多的實質內容，而且你的確對公司的作風文化等大氣候感到失望，即使待遇和地位的提升也不能使你滿意，那就不妨直截了當地告訴老板你的感覺，他會知道你是非走不可了。另一種情況是通過談判，你得到了自己要求的條件，或者甚至超過了新公司給你的待遇，你對現在公司其他方面也滿意，那你正確的選擇就是留下。最后的提醒是，對老板的挽留不要一口回絕；即使老板沒有立即挽留你，也應該做這么個姿態：只要條件合適你還是樂于留下來的。
