讀書的時候，什么事情都能提前安排好，幾點鐘上課，幾點鐘下課，什么時間吃飯，幾號考試，考什么內容，時間規劃很明確，這就給了我充足的時間做準備。
在學校學習期間，我的時間安排的游刃有余，足夠讓我考出好成績。
過了十幾年有計劃的生活之后，進入職場，我發現我的應變能力不足。
從校園里走出來，步入工作后，我特別不習慣，職場上的節奏太快了，總是有很多突發事件，每個人都有自己的看法，這個人一個意見，那個人一個想法，經常搞得我摸不著頭腦。
變化太大了，讓我吃不消。
有一句話叫，計劃趕不上變化，一些臨時的突發事件，總是讓我心驚膽跳，生怕自己應付不來。
我記得剛進入職場的時候，是在一家策劃公司上班，我才入職半個月，原先的一位策劃，由于身體方面的原因住院了，領導喊我一起去見客戶，講解方案。我當時覺得心驚膽跳，滿手都是汗，把手里面的方案，背了十幾遍，但是我依然很緊張，生怕自己在講解的時候忘記內容，那就很尷尬了。
我很擔心自己會出洋相，但是話到嘴邊又說不出口，我實在是沒有理由拒絕領導，畢竟我才來，而且其他同事都有自己的工作安排，只剩下我一個沒有安排，只能我頂上去了。
那天夜里，我準備到了兩三點，把所有能出現的狀況都想了一遍，還做了一個預案，第二天到客戶那兒做講解的時候，效果非常不錯，客戶對我的表現也很認可。
工作中經常會發生意外狀況，比如說同事生病了，公司把他的工作移交給你，但是實際上你根本接觸過，一點也不熟悉。
或者在方案實施的過程中，因為某些突發狀況，導致方案不能進正常推進，你要在最短的時間之內，給出解決問題的方案。
一大部分人，碰到這種問題，會選擇逃避。因為他們完全搞不清楚狀況。
另外一類人會硬著頭皮上，但是因為方法不到位，把事情搞砸了。
還有一種人，他們能很好的應付突發狀況，解決問題。
假如我是領導，我肯定會青睞第三種人。
一些人會不以為然，覺得這算什么，假如給我一點時間，我也能把事情干好。
但是恰巧應對突發事件的能力，更能體現一個人和一個企業的綜合實力。
你只看到了他臨危不亂，但是你沒有看到他，之前已經花了足夠多的時間和精力，預測出方案的薄弱處，提前做好了預案，最后把突發狀況處理的井井有條，所有人皆大歡喜。
你只看到了冰山上的一角，但是海平線下面的龐大的冰川，才是真正的核心所在。
這些人能處理好突發狀況，并不是他聰明過人，或者是有什么牛逼的資源，而是得益于在日常的工作中，早已提前做好準備。
想要在職場上做出一番成績，一定要多觀察，熟悉公司部門之間如何配合，涉及哪些方面的因素，需要哪些技能，了解得越透，和他們配合得越好。
維護好和其他同事的關系，長期積累下來，遇到突發情況的時候，你去找他們配合，總比臨時抱佛腳強。
這些人熟悉自己部門內部的情況，能給你提出一些有價值的建議，甚至還能幫你搞定關鍵的人。
把這些事情做好，等到機會來了，你就會明白一句話：機會是留給有準備的人的。
