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  • 人力資源主管 相同職位

    8-11萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、 全面負責各地影像中心員工關系工作的組織、實施,包括員工入離職、轉正、內部調動、崗位變動,勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作,并進行相關數據分析;2、 負責人力資源經理分配的崗位招聘計劃(主要面向醫護方向),完成招聘工作;招聘報表統計制作,招聘情況...
  • 人力資源經理 相同職位

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、獨立撰寫與完善公司人力資源體系相關規章制度、實施細則并組織實施2、負責人力資源部門的日常工作,將工作任務給部門下屬、并監督指導工作實施情況 ;3、負責公司各崗位工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織架構調整提出改進方案;4、負責公司內部人力資源調配...
  • 人力資源經理 相同職位

    13-20萬 | 北京-大興區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、人力資源管理、工商管理等相關專業,本科及以上學歷;2、精通人力資源管理六大模塊工作,具有三年以上300人規模企業,或上市公司人力資源全模塊實操及管理工作經驗;3、優秀的溝通表達能力、公文寫作能力及解決問題思維和能力;4、積極主動、較好的抗壓能力,及高效的工...
  • 招聘培訓經理

    8-11萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、建立并完善培訓與企業文化體系(包括制度、流程、操作指引等文件)2、負責企業內訓師隊伍的建立與管理;3、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求;4、利用各種招聘渠道發布招聘信息,尋求招聘機構,執行簡歷甄選、初步面試等工作;5、 充分利用各種...
  • 人力資源主管/副經理

    7-12萬 | 江蘇省 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.全面負責和主持人力資源部工作。建立規范化的招聘系統,并實施各類管理、技術人員的招聘工作。建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃,外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯規劃。2.參與制定人力資源規劃,為公司人力決策提供人力資源建議和...
  • 人事行政經理 相同職位

    20-30萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1.負責協助做好各事業部的團隊建設和日常管理工作;2.負責各事業部人員的招聘、培訓和考核;3.負責日常會議的組織和召開,并做好會議記錄。4.負責相關通知、文件的草擬及監督落實工作;5.負責各事業部辦公用品和固定資產的管理工作;6.負責各事業部文件、資料的保管工作。任職資...
  • 人事主管 相同職位

    8-12萬 | 上海-閘北區 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責人力資源管理制度、管理規范的建立、完善和監督執行,主要為招聘、培訓體系及流程的梳理、搭建和監督執行;2、負責招聘、培訓日常工作的實施管理; 3、協助上級領導完成每月績...
  • 人力資源主管 相同職位

    5-10萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 人事招聘的組織實施;2. 辦理員工入職手續和相關事務.3. 員工培訓的組織4. 績效考核的組織5. 員工福利管理任職要求:1. 大學本科以上學歷,...
  • 人力資源業務合作伙伴(HR...

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、 人力資源管理、工商管理等相關專業,本科及以上學歷;2、 精通人力資源管理六大模塊工作,具有三年以上300人規模企業,或上市公司人力資源全模塊實操及管理工作經驗;3、優秀的溝通表達能力、公文寫作能力及解決問題思維和能力;4、積極主動、較好的抗壓能力,及高效...
  • 人事行政經理 相同職位

    面議 | 北京-昌平區 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.負責公司行政管理的運作、人力資源的組織管理、公司人力資源戰略的執行,協調公司內部行政人事工作;2.負責其功能領域內主要工作目標和計劃、預算方案,并進行部門成本控制;3.組織制定人事、行政管理制度及督促執行,參與或協助上層執行相關的政策和制度;4.規劃、指導...
  • 人事經理 相同職位

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.大學本科或以上學歷;2.英語六級或以上,良好的聽說讀寫能力;會德語優先考慮;3.熟練掌握word、excel、PPT等辦公軟件及圖像處理軟件;4.臨床醫學類、生物醫學工程等專業優先,有相關工作經驗優先考慮;5.具備較好的溝通、協調及執行能力,責任心強。任職...
  • 人事主管 相同職位

    6-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:負責員工的招聘,入離職手續的辦理;員工檔案的整理,勞動合同簽訂;負責員工社保公積金的辦理;員工的入職培訓;協助集團公司完成各類人事表單呈報及其他工作任務;應對當地勞動監察部門的監察。任職要求:3年以上人事管理工作經驗,1年以上同等職位工作經歷;本科以上學歷,行...
  • 人事主管(培訓、薪酬績效)...

    5-10萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:(一)、培根據公司戰略規劃、年度經營管理目標及各部門人員技能開發需求,制訂公司年度培訓計劃,組織帶領公司、各部門開展各項培訓活動。協調、協助各部門自行開展內訓工作,建立和完善公司培訓體系和內訓機制,及公司培訓檔案更新管理工作。一、制訂年度培訓計劃二、培訓制度與...
  • 招聘培訓經理

    7-10萬 | 北京-昌平區 | 初中 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、建立并完善培訓與企業文化體系(包括制度、流程、操作指引等文件)2、負責企業內訓師隊伍的建立與管理;3、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求;4、利用各種招聘渠道發布招聘信息,尋求招聘機構,執行簡歷甄選、初步面試等工作;5、 充分利用各種招...
  • 人事專員/人事主管

    7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責針對公司發展現狀,制定人力資源工作計劃,完善各部門崗位說明書;2、根據招聘計劃及需求,完成年度招聘任務以及人才儲備;3、負責辦理員工入職、離職、社保、公積金等手續,管理員工檔案;4、負責申辦內部培訓以及各項員工福利,組織公司內部團隊活動;6、協助公司領...
  • 人力資源經理/人事經理

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 根據業務發展需求,編制招聘計劃,負責實施招聘工作,做好人才儲備;2. 負責員工入離職手續的辦理;3.編制、完善公司規章制度、流程等內容;3. 協同開展員工培訓組織工作;4. 及時準確更新公司相關文檔;5. 負責員工考勤統計、績效考評實施執行等工作;6. ...
  • HRBP(J10013)

    8-14萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1.從HR視角出發參與業務部門HR管理工作,并提出有效的HR解決方案;2.制訂并執行業務部門HR年度工作計劃;3.運作適應所在業務部門的HR戰略和執行方案;4.參與所在業務部門的領導力發展和人才發展通道建設;5.收集并反饋HR政策、HR項目和HR進程的實施有效...
  • 人事主管(招聘和BP方向)

    17-20萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、完善公司的招聘流程和招聘體系;3、執行并管理團隊進行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;6、建立并完善HRBP工作流程,切實幫助提高業務...
  • 人力資源經理 相同職位

    面議 | 上海-閘北區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    人事行政工作方面:1.全面管理人事行政部工作;2.負責搭建人力資源及行政管理體系、流程、制度,識別風險管理漏洞,防范風險產生;3.根據公司發展戰略,編制人力資源戰略規劃,制定人力資源需求計劃,并達成年度人力資源管理目標;4.負責組織系統管理,開展工作分析、定崗定編、任職...
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