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企
崗位職責：1、全面負責公司的行政人力工作；2、配合項目總完成證照相關工作；崗位要求：1、30歲以上，大專以上學歷，熟悉HR六大模塊并熟練運用；2、文字功底好，能夠獨立完成各項文字起草工作。
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企
人才發展經理
20-26萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 協調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求；2. 組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量；3. 調查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；4. 指導各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關制度性問題...
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企
人事部經理
6-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
艾尼斯美妝教育是美業行業的龍頭企業，是在北京、南京、蘇州、上海、杭州、寧波、溫州、廣州、成都、重慶等眾多城市有培訓校區的全國連鎖學校，建立于較大的平臺，面向全國招聘營銷人員、儲備干部、校區管理人才、高層管理人員等，培養每一個員工的能力，公司有培訓機制、晉升機制、激勵機制...
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企
綜合管理部經理
面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
主要職責：1、招聘與崗位配置：負責建立并完善公司員工招聘管理體系，確保招聘工作符合公司戰略規劃的人才要求，及時補充公司所需的人才。2、培訓管理：建立和完善公司員工培訓體系，為公司發展積極培養人才。3、績效管理：負責落實集團績效管理工作，包括：績效合同的簽訂、跟蹤、落實等...
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企
崗位職責：1、負責人員招聘、薪酬福利、績效管理、員工關系等HR模塊2、根據國家相關法律法規、公司戰略與發展目標，構建合理的薪酬福利體系及管理細則；3、員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移；4、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險；5、制作...
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企
崗位職責:1、負責協助制定年度人力資源工作規劃，并推進各項工作計劃的實施；2、負責優化完善人力資源相關管理制度，推進日常人事運營的相關管理工作；3、根據業務需要負責人力資源相關模塊的人事管理工作，保證相關人事工作的有序開展；4、及時處理管理過程中出現的人力資源問題，維護...
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企
崗位職責：1、負責人員招聘、薪酬福利、績效管理、員工關系等HR模塊2、根據國家相關法律法規、公司戰略與發展目標，構建合理的薪酬福利體系及管理細則；3、員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移；4、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險；5、制作...
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企
崗位職責：1、負責人員招聘、薪酬福利、績效管理、員工關系等HR模塊2、根據國家相關法律法規、公司戰略與發展目標，構建合理的薪酬福利體系及管理細則；3、員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移；4、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險；5、制作...
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企
1.建立和規范本公司的人力資源體系;2.主導全公司的績效考核，根據工作業績做到量化考核;3.建立并執行公司的薪資、福利制度;4.根據公司的人力需求，制定招聘方案;5.建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯...
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企
工作職責：1. 負責公司人力資源管理政策在所服務單位的落地執行和方案推進。 2. 負責制定、組織業務單位的人力資源規劃配置。 3. 負責實施招聘、崗位人員調動，以滿足各業務部門人力需求。 4. 負責各業務單位的員工溝通與激勵。 5. 負責為業務部門提供人力資源全流程服務...
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企
崗位職責：1、參與診斷、設計和優化組織變革工作，負責公司組織設計、研究及后續組織的優化，人力流程梳理等；2、參與建立并管理公司崗位管理體系，及崗位職級體系、職級標準及各層級人才評估系統建設；3、參與干部和核心崗位人才管理體系建設，負責干部和核心崗位人才的選拔、任免、考核...
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企
人事主管/培訓主管
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
"崗位職責：1.制定公司年度培訓計劃，并具體實施培訓工作；2.起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓體系；3.制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；5.組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立...
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企
崗位職責1.負責酒店人力資源部的管理工作。2.負責制定酒店人力資源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。4.制定酒店人力資源規劃，并組織實施。5.組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。6.建立和諧的勞資關系。7.建立績效管理與考核體系。崗...
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企
崗位職責：1、負責房地產地區公司各個項目的團隊搭建，組織架構；2、負責房地產地區公司各個項目的人力資源日常管理；3、重點負責房地產項目招聘和培訓模塊；4、部分日常行政工作。任職要求：1、本科以上學歷，一線房地產企業人力資源管理五年以上工作經驗；2、有一定招聘、培訓工作經...
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企
崗位職責：1、 負責公司一個事業部或多個部門的人力資源日常管理工作；2、 根據事業部或部門年度或月度人才盤點情況，進行招聘需求分析，招聘目標設定與完成，制定年度招聘計劃并組織實施；3、 基于HR數據做數據統計、分析與整理，并通過定期出具HR（BP）報告能夠給事業部或部門...
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企
人事行政經理
6-8萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、在綜合管理部總監的領導下，負責人事行政的日常工作；2、維護公司行政管理體系，統籌公司行政工作；3、 組織匯編各項行政管理規章制度，經批準后執行并監督執行情況。4、管理公司行政、后勤、辦公設備及用品，安排采購和維護；5、協調與政府有關主管部門、行業有關管理機構、協會及...
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企
人事經理
相同職位
5-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 負責集團公司人力資源部人事模塊的管理工作。基本要求：1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、法律等相關專業；2、五年以上人力資源管理工作經驗，了解各模塊工作流程，其中對人事模塊管理工作經驗三年以上；3、四、五星...
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企
工作職責1、負責協助制定年度人力資源工作規劃，并推進各項工作計劃的實施；2、負責優化完善人力資源相關管理制度，推進日常人事運營的相關管理工作；3、根據業務需要負責人力資源相關模塊的人事管理工作，保證相關人事工作的有序開展；4、及時處理管理過程中出現的人力資源問題，維護和...
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企
招聘培訓主管
5-10萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據業務發展需求制定人員編制，協調、統計各部門的招聘需求，完成年度招聘計劃；2.建立和完善招聘流程和招聘、培訓體系；3.配合各部門完成各崗位勝任力素質模型建立；4.利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；5.建立...
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企
行政經理
相同職位
2-5萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、打印計劃書并且要求每天統計，公布微信群2、新人入司檔案整理審核3、神行太保及各類APP軟件的教學與應用4、協助新人進行慧眼測試，確保新人上崗5、領取業務員保單并且及時通知領取送達6、考勤每天追蹤落實7、部門財務管理，購買部門用品8、部門職場布置衛生管理9、產品說明會...
