六福集團由一班資深的珠寶專才創辦，并于1997年5月于香港交易所上市(股份代號: 00590)。匯集各始創股東超逾四十年的珠寶業經驗，無論采購、銷售、行政、財務及市場推廣各方面均群策群力，成績斐然。
集團主要從事各類黃鉑金首飾、黃金飾品及珠寶首飾的采購、設計、批發、商標授權及零售業務。自品牌創立以來，集團深感顧客對大型珠寶品牌之信任及殷切需求，一直以來以敏銳的商業觸覺及豐富的營運經驗，秉承優秀的設計、精湛的工藝、卓越的服務與時尚典雅的裝潢，一躍成為珠寶界瑰麗的奇葩，獲廣大顧客認同及支持。
目前，集團在中國內地、中國香港、中國澳門、新加坡、美國、加拿大及澳洲共有逾千間「六福珠寶」零售店，均位于人流暢旺的購物區及人口稠密的住宅區。
在未來的日子里，六福集團將繼續于國際市場物色新商機，致力拓展大中華地區及海外零售市場，配合大型品牌推廣計劃，以卓越之品牌形象，在業務范疇上開拓更廣闊的新領域，務求持續提升品牌在珠寶零售市場之占有率。

公司福利：
一、企業待遇
1、工作時間
行政中心實行五天工作制，生產樓周六是否上班則根據生產排產進度靈活安排，不扣薪。
2、行業具有競爭力的薪資和獎金
公司將提供給員工具有競爭力的薪資，年底雙薪，同時根據公司經營指標、部門工作績效，享受年度獎金。
3、完善的福利保障
員工享有養老、工傷、失業、生育、醫療等社會保險、住房公積金等一系列善待員工的政策。并帶薪享有法定節假日、年假、婚假、產檢假、產假及流產假、看護假、哺乳假、計劃生育假、恩恤假、工傷假、兵檢假等。
二、多級培訓 終生學習制度
公司設有“六福培訓學院”，長期有計劃的開展帶薪培訓，不斷提高員工職業化水平和崗位技能，給予每個員工學習的機會，提升自我價值。同時，公司長期實施“師徒制”,每一位新入職的生產員工，都有一個師傅專門指導。
此外，公司專門設有意見箱，并且每年舉辦多期員工茶話會，給員工一個公平、公開、公正的申訴平臺，收集員工之意見，實時解決員工工作之困擾，不斷完善公司機制。
三、晉升機制
公司以“機會均等”，“惟才是舉”為原則，“階梯晉升”和“破格提拔”相結合，每年年終均會進行績效考核，根據員工綜合工作表現，給予適當調薪或晉升加薪。
四、工作環境
珠寶園內環境優雅，行政樓及生產樓均有設中央空調，辦公環境舒適整潔。
五、生活福利
提供免費工作餐及宿舍。員工一經錄用，即可入住標準的人才樓，實行公寓化管理，免費Wi-Fi上網，室內提供24小時熱水，內設有衛生間、沖涼房，部分房間設有空調，每月僅收取水電費。珠寶園內亦設有購物超市，方便員工購物之需要，另，亦設有美發屋、醫務室，具有一定資質的人員免費為員工服務。
六、交通福利
工作時間均有豪華大巴免費接送員工上下班，途經番禺地鐵站點及番禺市橋范圍內。另，公司亦為自駕車上班之員工專設停車場，解決其停車之憂。
七、文娛活動及配套設施
公司興建一系列企業文化陣地，舉辦一系列豐富多彩的文化活動，如：春節聯歡晚會、全員運動會、端午包粽比賽、中秋晚會等。珠寶園內亦設有圖書館、多功能廳、羽毛球場、乒乓球場、文娛活動舞臺、電視機房、桌球室、卡拉OK室等文體活動場所及配套設施，讓員工共享企業發展成果，成為眾多年輕人向往的地方。