崗位職責：
負責組織制定規章制度，確定各部門的分工及職責，全面掌握經營、服務動態情況，合理調配人力、物力、財力，全面完成經濟指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益；
l 負責公司的企業文化建設和員工理念、形象、素質建設、創建一流的企業品牌和企業形象；
l 負責主持公司日常各項經營管理工作；
l 負責處理公司重大突發事件；
l 由物業公司總經理授權處理的其他重要事項；
負責組織實施分公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度；
l 編制并決定計劃內員工的招聘和錄用，研究、制定分公司人才戰略；
l 組織制定、審核分公司的組織架構及人員定編；
l 負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作；
l 負責分公司專員級（含）以下各級員工的獎罰、任免和解聘；并負責對分公司主管級、經理級任免、調配、解聘、獎罰提出建議
l 負責核定工資總額內的員工調薪
l 負責審核各類經濟合同，并組織管理質量評審、目標評估、進度考評
l 負責分公司日常經營管理資金費用支出計劃、年度預算及重大開支的審核
l 主持組織對重大項目業務的洽談、招投標文件的審定，督促并檢查公司重大項目的質量與安全事項
l 關心員工的思想、工作、生活，力所能及地幫助員工解決實際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力
l 負責簽署日常行政、業務文件
l 根據授權，處理特殊事項或重大突發事件
l 負責全面執行和檢查落實物業公司總部會議所作出的各項工作決定
l 協調與政府相關部門各方關系，建立公司良好的外部環境

該公司創立于1998年，總部在北京，是中國領先的產業新城投資開發運營集團。目前，公司資產規模超800億元，2013年整體銷售額達374億元，比去年增長77%。目前，公司投資運營的產業新城主要布局于環渤海和長三角區域，事業版圖遍布北京、河北、天津、遼寧、江蘇、浙江、湖北等地，輻射全國20余個區域。
作為中國產業升級的推動者，具備為區域經濟健康發展提供綜合解決方案的能力。公司與麥肯錫、IBM、羅蘭貝格、AECOM、HOK等全球頂尖咨詢機構保持著長期的戰略合作關系，確保在戰略規劃、設計理念、建設運營等各方面具有全球視野，共同為區域經濟健康發展把脈。通過“產業+城市+城市運營”的方式，科學規劃產業區、生活區，解決了產城割裂的問題，瞄準高附加值的產業，打造產業集群，形成產業鏈。通過基礎設施運營、公共服務設施運營和全方位的城市營銷，實現城市與園區的完美結合，為區域實體經濟發展和產業轉型升級提供新動力，更為區域率先實現科學發展提供新引擎。