基本信息
| 工作地點：松江區 | |
| 職位類別：房地產 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：無 |
| 工作地點：松江區 | |
| 職位類別：房地產 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：無 |
崗位職責：1、根據公司組織架構的設置及各部門的崗位需求，評估招聘渠道成本和利弊，保質保量的完成年度招聘人員，做好人員和崗位的合理配置；2、根據公司薪酬福利績效規定，進行成本的測算，完成薪酬和福利發放及組織實施公司月度、年度績效評價工作；3、根據各培訓提出的培訓需求，制定年度培訓計劃并實施，監控并記錄培訓效果；4、建立積極的員工關系，組織策劃員工的各類活動，并參與做好企業文化建設工作；任職要求：1、專科以上學歷，同等崗位工作3年以上經驗；2、有較好的溝通能力，擅長PPT報告；3、擅長人力模塊以培訓、招聘的優先考慮。
| 學歷要求：大專 | 工作經驗：1年以下 |
| 年齡要求：不限 | |
| 語言要求：普通話 | 專業要求：不限 |
| 公司性質：民營 | 公司規模：20-99人 |
| 所屬行業：制藥/生物工程 |
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