工作職責：
1) 參與項目公司的經營管理，參加總經理辦公會，對項目公司相關重大經營管理活動提出建議并參與決策；
2) 根據集團年度經營計劃及項目公司整體要求，組織編制項目公司營銷部年度經營計劃和財務預算，并負責落實和監督；
3) 組織落實集團的營銷管理制度，組織編制和完善項目公司營銷管理具體實施細則、操作規范，并負責監督貫徹執行；
4) 負責對直接下屬的績效考核，參與下屬部門的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬員工的素質和能力；
5) 指導下屬部門開展各項工作，協調下屬員工之間的工作關系，促進部門工作效率的提高；
6) 組織研究當地行業政策、消費者行為習慣、消費傾向、房地產市場特點、競爭對手等，參與產品定位策劃，并于項目的策劃階段提出客戶需求提交集團營銷策劃部；
7) 組織收集本區域主要的營銷咨詢公司、媒體及宣傳手段的相關信息等；
8) 協助總經理負責當地項目拓展工作；
9) 在集團營銷策劃部的指導下，組織項目公司各項客戶服務管理工作；
10) 協助集團建立和完善客戶服務管理體系，指導收集客戶投訴信息并組織處理，確保解決客戶的問題，提高公司品牌的影響力；
11) 負責推薦候選的物業公司；
12) 在集團營銷策劃部的指導下，組織指導項目公司各項營銷、推廣和銷售工作；
13) 組織制定并審核項目的階段性營銷方案、營銷費用控制計劃、銷售工作計劃、媒體發布方案等并負責實施監控，系統化統籌項目整體推廣、銷售開發節奏；
14) 負責當地所有項目的銷售價格策略監控，根據公司經營計劃要求，科學制定銷售價格，審核銷售均價和銷售回款計劃；
15) 負責審核銷售資料、銷售報表、營銷合同及付款等，以及權限內的日常審批審核工作；
16) 根據授權組織選擇廣告公司、營銷推廣機構、媒體等推廣機構，并建立長期的合作關系；
任職要求：
1）五年以上房地產營銷策劃工作經驗，三年以上房地產項目營銷經理經驗；
2）了解基本的人力資源管理和財務管理知識；能使用常用的辦公軟件；
3）熟悉房地產行業相關知識、房地產市場消費者的需求傾向；能準確把握消費者的消費心理；
4）精通房地產項目開發流程；
5）精通地產項目營銷策劃和銷售管理等理論知識；
6）卓越的溝通能力、決策能力；
7）良好的組織協調能力、計劃能力、營銷策劃能力、成本意識和商業意識；

保億集團（原名華榮集團）創辦于1991年9月，總部位于中國杭州濱江區高新軟件園區內，是一家以房地產開發為核心、商業貿易與實業投資整合發展的集團企業。目前，保億集團下屬子公司16家，參股公司3家，員工500余人，總資產逾80億元。
　　保億集團于2001年進軍房地產行業，作為新興的房地產企業，保億集團秉承“和諧空間，品質生活”的開發理念，短短數年間成功拓展了杭州、寧波、臺州、舟山、西安、上海、北京等房地產市場，產品涵蓋住宅、寫字樓、商業等多種業態，締造了時代大廈（杭州）、創藝大廈（杭州）、風景蝶院（杭州）、東方·潤園（合作)、東方郡（合作）、世紀新城（合作）、風景九園（寧波）、保億名筑（臺州）、金色溪谷（舟山）、風景合院（舟山）、風景大院（西安）、風景御園（西安）、風景水岸（上海）等多個經典樓盤。
　　十多年的春華秋實，保億集團在為社會創造價值的同時，也獲得了諸多榮譽，連續5年被評為杭州市優秀外來投資企業、年度最佳雇主企業等。保億所倡導的“小才大用”的用人理念，以及“績效優先、結果為上”的薪酬理念，為優秀人才的加盟和人力資源的選、用、育、留奠定了良好基礎。
　　沒有永恒之巔，唯有持續超越。保億集團已全面啟動“地產開發、商業運營與產業投資”并駕齊驅的整體戰略部署，致力于地產開發的專業化，胸懷“打造中國二線城市最具競爭力房地產企業”的遠大理想，我們將為實現“國際保億、魅力保億、百年保億”的長期戰略目標而不斷拼搏進取。
　　保億人摯誠歡迎有才之士加盟保億這個團隊。有意者將個人簡歷郵寄或電子郵件至本公司，未約勿訪。
　　應聘者請在投遞簡歷時務必注明所應聘的崗位及工作地點。