1. 制定、追蹤培訓管理制度及流程執行情況，定期進行效果評估和適時改進；
2. 進行培訓需求調查及分析，制定年度、季度、月度培訓計劃；
3. 根據培訓需求，自主開發課程，完善搭建培訓課程體系；
4. 根據培訓計劃，組織和實施各類培訓工作，依需要選擇適當培訓形式、地點、講師、設備等，開展培訓課程，建立培訓檔案；
5. 選擇適當的評估工具和形式，跟蹤、評估培訓計劃完成的情況，落地行的業務結果；
6. 負責項目提升，培訓課程的開發與獨立授課。7.進行混合式學習項目的設計，并做好運營管理

CCTV年度入圍十佳雇主    中國連鎖經營企業50強
中國家具連鎖最具影響力品牌    全國創建學習型組織參觀示范單位

紅星美凱龍國際家居連鎖
“夢想+創新”締造中國家居第一品牌

紅星美凱龍自1986年創業以來，始終以建設溫馨、和諧的家園，提升消費者的居家生活品為己任，截至目前已在北京、上海、深圳、廣州、重慶、成都、天津、常州、南京、無錫、秦皇島、鄂爾多斯、青島等90個城市開辦了超過130家商場，2012年銷售總額突500億元，成為真正意義上的中國家居流通業第一品牌。

紅星美凱龍以“讓家居生活更美好！”為己任，傳播的“家的文化”、“家的藝術”，引領社會大眾高品質的生活理念和生活方式。紅星美凱龍推崇：“快樂學習、快樂工作、快樂生活”的快樂文化，使您在這里工作，不僅能追求學習的快樂、工作本身的快樂、還能體驗生活的樂趣。
“到2020年，在全球建成200家連鎖品牌MALL，爭取進入世界500強！”為紅星美凱龍員工的共同愿景和目標！
在紅星美凱龍，我們為員工提供：
面向全國的工作機會
職業、創業的孵化器
企業大學培訓學習成長平臺
高潛力員工職業發展計劃