工作職責：
1、全面負責地區代收貨款業務組工作，包括但不限于：團隊組建、能力培養、業務推廣、工作規劃、日常管理等；
2、負責東莞代收貨款項目及順銀金融支付業務指標的達成；
3、對東莞順豐各個營業網點的代收業務開辦進行指導和支持；
4、360度多渠道收集對順銀支付的反饋和建議，推動地區金融業務散單墊付業務的持續改進，提升業績；
5、設定順銀金融業務組員工的工作計劃與目標，并對其進行工作指導和績效輔導，帶領團隊達成目標；
在順銀整體市場策略的指引下，溝通協調地區落地各項事宜，保障有關信貸、支付、電商等工作的順利開展；
6、對東莞順豐各個營業網點的代收業務開辦進行指導和支持；
7、作為講師對地區相關人員進行代收貨款業務培訓授課；
8、積極完成上級領導交付的其他工作任務。
任職要求：
1、大專以上，有較強的學習能力。
2、3年以上工作經驗，有售前工作經驗者優先。
3、金融、財務相關工作經驗與專業背景，同時具備電子商務、物流經驗者優先。
4、具備優秀的組織協調溝通推動能力，有銷售意識，能夠推動并支持業務推廣；對順豐有認同感，熟悉5、順豐業務、組織及流程，能適應順豐體系的業務推動。
6、身體健康、無不良嗜好；
同行業工作經驗者優先！
公司承諾，面試不收取任何費用押金！

1993年，順豐速運誕生于廣東順德。自成立以來，順豐始終專注于服務質量的提升，不斷滿足市場的需求，在中國（含港、澳、臺地區）建立了龐大的信息采集、市場開發、物流配送、快件收派等業務機構及服務網絡。
與此同時，順豐積極拓展國際件服務，目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞等國家的快遞服務。
截至2014年12月，順豐已擁有近34萬名員工，1.6萬多臺運輸車輛，18架自有全貨機及遍布中國大陸、港澳臺及海外的12000多個營業網點。
二十一年來，順豐持續加強基礎建設，積極研發和引進具有高科技含量的信息技術與設備，不斷提升作業自動化水平，不斷優化網絡建設，實現了對快件產品流轉全過程、全環節的信息監控、跟蹤、查詢及資源調度工作，確保了服務質量的穩步提升。
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溫馨提示：順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。