崗位職責：
1、對營業部人員、運作行為進行全面管理,達成公司的業務指標、項目規劃及實施；
2、負責分部日常管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題；
3、負責對分部人員的業務培訓，合理分配工作，客觀公正地對員工進行考核和獎罰；
4、負責分部大客戶維護及協助開發，完成相關理賠談判工作；
5、負責與區部各職能部門的溝通及協調，反饋各項任務的執行與實施情況。
任職資格：
1、大專及以上學歷，具備五年以上專職工作經驗，含三年左右管理工作經驗；
2、團隊建設及溝通協作能力強，具備良好的邏輯分析判斷能力，及人際理解力，善于運用辦公自 動化軟件系統完成數理分析、規劃方案等專項工作；
3、謙虛、務實，計劃意識好，能主動承擔工作壓力,責任感強，并能高效、獨立制定工作計劃并 推動任務實施；
4、有快遞、物流行業工作經驗者優先。
薪資福利：
1、公司與員工簽署正式勞動合同，提供完善的社會保險（五險）；
2、公司提供餐補+帶薪年假+社會保險+年終獎；
3、公司提供免費員工生日及各種節日慰問品；
4、法定節假日上班安排調休或支付法定加班工資；
5、公司提供各種法定假期；
6、公司提供一年四季的工作服裝；
7、公司提供各種專業的業務培訓；
8、公司提供豐富多彩的員工活動。
特別聲明：順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。
我們歡迎曾在順豐任職的員工回家！

1993年，順豐速運誕生于廣東順德。自成立以來，順豐始終專注于服務質量的提升，不斷滿足市場的需求，在中國（含港、澳、臺地區）建立了龐大的信息采集、市場開發、物流配送、快件收派等業務機構及服務網絡。
與此同時，順豐積極拓展國際件服務，目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞等國家的快遞服務。
截至2014年12月，順豐已擁有近34萬名員工，1.6萬多臺運輸車輛，18架自有全貨機及遍布中國大陸、港澳臺及海外的12000多個營業網點。
二十一年來，順豐持續加強基礎建設，積極研發和引進具有高科技含量的信息技術與設備，不斷提升作業自動化水平，不斷優化網絡建設，實現了對快件產品流轉全過程、全環節的信息監控、跟蹤、查詢及資源調度工作，確保了服務質量的穩步提升。
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