1、互聯網人才梯隊培養相應的能力模型建設：
（1）完成體系內各類崗位能力素質模型搭建；
（2）根據業務發展及各崗位能力素質要求，完成相應的培訓需求分析和診斷，并形成可實施的解決方案。
2、互聯網人才梯隊培養課程體系搭建：
（1）根據公司人才發展戰略導向，配合培訓負責人建立并豐富完善課程體系，研發相關課程，包含PPT、大綱、教案、選用游戲、測試題目、培訓方式及場地要求等；
（2）培訓資源整合：整合并組織協調運用各類培訓資源（包括培訓機構、內外部講師資源、課程資源等）；
（3）培訓案例開發：通過走訪及電話訪談，開發課程案例及培訓相關產品，拓展培訓思路。
3、完成上級領導所交辦的其他工作任務。

任職資格：
1、本科以上學歷；
2、3年以上同等崗位工作經驗；
3、具有在企業/培訓機構/咨詢機構/管理學院，人才培養、梯隊建設、師資管理、課程開發經驗；有互聯網行業從業經驗優先；
4、擁有成功的企業培訓體系建設、課程體系開發等綜合項目的管理和執行經驗者優先；
5、了解培訓市場，熟悉各種培訓形式，掌握培訓領域必要的調研、設計、評估和執行的工具與技能，能準確把握培訓需求并制定企業整體培訓解決方案；
6、擅長各類型課程制作軟件使用能力。
7、善于溝通協調，良好的書面表達能力，踏實上進，有責任心，團隊協作能力強。

一、蘇寧集團
蘇寧創立于1990年，位列中國企業500強第50位（2012年度），中國民營企業第1位，是中國最大的商業企業，品牌價值1052.35億元。
二、蘇寧云商
經過20多年的拼搏，蘇寧從一家200平米的空調專營店發展為中國最大的商業企業，在中國和日本擁有兩家上市公司。
近3年蘇寧實施營銷變革、推進科技轉型，打造智慧服務，開創蘇寧云商新模式。蘇寧以云技術為支撐，以開放平臺為架構，融合線上線下，開放前臺后臺，做“店商+電商+零售服務商”。
蘇寧云商立足線上線下兩大平臺，開放物流、金融和數據等核心資源，服務于上游供應商（生產商、批發商和零售商）；整合各類實體產品、內容產品和服務產品，服務于下游消費者（個人、家庭和企事業單位）。
蘇寧采取“租、建、購、并”同步開發的模式，以全品類經營為前提，圍繞“專業店”、“綜合平臺”兩個方向，打造多物業平臺、多品類組合的新型店面終端，打造線上線下融合的強大平臺，并同步發力海外市場拓展。未來蘇寧仍將保持穩健、快速的網絡發展態勢，到2020年店面總數將達3500家，銷售規模突破3500億元。
自2010年初上線以來，蘇寧易購始終以高速的發展態勢引領行業發展，產品線從傳統家電、3C拓展至百貨、日用品、母嬰、化妝品、圖書、虛擬產品等領域，快速躋身中國B2C行業前3強。面向未來，蘇寧將借助PC、手機、PAD、智能電視和自助終端等五塊屏，實現多屏互動，為消費者帶來便捷高效的購物體驗；通過自主經營和開放平臺等方式實現全品類的拓展，為消費者提供一站式的服務。
到2020年蘇寧電子商務業務將實現3000億元的銷售規模，成為領先的電子商務綜合平臺。
未來十年，蘇寧云商將以“科技轉型、智慧再造”為方向，立足國內，開拓國際，實體網絡與虛擬網絡同步推進，在全國建設60個物流基地、10個自動倉儲揀選配送中心和8個數據中心。以云服務為構架，打造專業協同型供應鏈，搭建資源共享型管理模式，提供功能復合型服務集成。
到2020年，蘇寧云商實體店面將達3500家、銷售規模3500億元，網購銷售突破3000億元。2014年拓展東南亞市場，2016年進軍歐美發達市場，2020年海外銷售將達100億美元，成就世界級的領袖品牌！