職責：
1、深入理解公司戰略和業務的變化，并從績效管理的角度，設計符合公司現狀及未來發展要求的管理體系，并通過與業務部門的有效溝通，予以落地執行；
2、不斷優化績效過程管理的精細化水平，持續改進績效等級的產生程序，提升績效結果的有效性和可應用性；
3、總結、分析年度績效考核結果，提煉和發現存在的問題，提出績效改進的建議，促進績效管理閉環的形成，協調各部門考核標準、方式及流程的優化。
4、負責組織各部門績效管理先進經驗的發掘，并結合實際進行分享，整體公司提升績效管理的水平。
5、負責設計公司層面的任職資格管理體系和方法，對各部門任職資格管理工作的開展情況進行指導、培訓、監督和檢查，確保工作有效推進。

任職條件：
1、工科、數學或管理學教育背景，碩士學歷；
2、積極主動，具有較強的溝通協調能力和一定的人際敏感度；
3、具有較強的業務思維意識，善于發現問題對企業管理和量化分析有濃厚的興趣，并能通過量化分析的方法，揭示企業管理問題；
4、熟悉金融行業，有金融行業績效管理、組織發展等相關工作經驗者優先；
5、參與過績效電子系統的開發和建設的優先。

遠東宏信有限公司（簡稱“遠東宏信”“Far East Horizon”）是中國領先的金融綜合服務機構，致力通過融資租賃以及其他增值服務，為客戶提供度身訂制的一站式金融服務解決方案。成立近20年來，公司已由一家單一金融服務機構逐步發展成為立足中國、放眼全球、致力于推動國民經濟及社會可持續發展的產業綜合運營服務機構。
遠東宏信在醫療、包裝、交通、建設、工業裝備、教育、紡織、電子信息等多個基礎領域開展金融、貿易、咨詢、投資等一體化產業運營服務，創造性地將產業資本和金融資本融為一體，形成了具有自身特色的以資源組織能力和資源增值能力相互匹配、協調發展為特征的企業運作優勢。
公司總部設在香港，在上海設業務運營中心，并在北京、沈陽、濟南、鄭州、武漢、成都、重慶、長沙、深圳、西安、哈爾濱、廈門等多個中心城市設立辦事機構，形成了輻射全國的客戶服務網絡。在海內外遠東宏信設立了租賃、貿易、醫用工程、船舶租賃等多個專業化的經營平臺。
2011年3月30日，遠東宏信正式在香港聯合交易所上市。