銷售經理崗位職責：
1、 負責所屬區域年度、季度、月度整體銷售規劃、分階段推進落實相關工作。負責區域內回款、庫存管理及全品類商品在本區域的銷售和推廣。
2、負責規劃并完成總部管理部門下達至該區域的各重點品類市場份額指標達成。
3、負責完成總部相關部門下達至該區域的終端整改、三四級開發、戶外推廣活動開展等各項運作指標的達成。
4、負責經銷商管理及時簽訂銷售合同，跟蹤管理出貨及回款；
5、負責區域內客戶及門店日常維護與管理；
6、定期走訪市場，制定終端鋪貨、陳列標準并追蹤、改善；
7、管理銷售主管及督導（包括人員激勵、銷售技巧、產品陳列及公司制度等），確保銷售目標的達成；
8、負責本地區銷售數據收集與分析，制定改善對策；
9、定期進行銷售總結、匯報、及時發現、分析、解決銷售中存在的問題。

銷售經理任職要求：
1、具備較強的市場開拓能力和與客戶的溝通能力。
2、掌握公司的經營模式和業務流程，有一定的市場營銷知識，能協助策劃營銷方案。
3、具備市場預測與市場調查能力，能及時收集并反饋市場信息，同時可行性對策報告。
4、具備對所屬員工進行工作指導和監督管理能力。
5、三年以上銷售管理經驗。

蘇泊爾股份有限公司是中國最大、全球第二的炊具研發制造商和中國小家電領先品牌。控股股東為擁有150余年歷史，在小型家用電器具和廚具行業占據全球領導地位的Groupe SEB集團。第二股東為蘇泊爾集團。
蘇泊爾是中國炊具行業首家上市公司（股票代碼：002032）。蘇泊爾在全球（杭州、玉環、紹興、武漢和越南胡志明市）建立5大研發制造基地，擁有員工10，000多名。旗下產品行銷50多個國家和地區---其中6大品類（壓力鍋、炒鍋、煎鍋、蒸鍋、湯奶鍋、電燉鍋）市場占有率第一、4大品類（電飯煲、電壓力鍋、電磁爐、電水壺、）市場占有率第二。
品質和創新是蘇泊爾矢志追求的企業理念。從蘇泊爾成功研發新一代安全壓力鍋，成為中國壓力鍋行業的風向標到首創無涂層不銹技術，引領炊具行業步入鐵鍋真不銹時代。從火紅點無油煙鍋的發明到能做柴火飯的球釜IH飯煲的面世，蘇泊爾用產品的創新和品質的承諾，不斷推動行業進步，改變了中國家庭的廚房生活。
讓每一天的生活更輕松！蘇泊爾的不斷努力，造就的不僅是國內炊具和電器行業的領先地位，更以值得信賴的品質、智巧的設計與技術的創新，讓全球消費者體驗健康、舒適、愉悅的現代廚房生活。蘇泊爾品牌已成為追求品質生活的消費者推崇和信賴的品牌。在2012年和2013年，蘇泊爾連續獲得Superbrands“中國消費者最喜愛品牌”大獎；2014年，以14億元的品牌價值，榮登胡潤中國品牌榜。
同時，秉承“讓偏遠山區的鄉村孩子，得到公平的受教育機會”的公益助學宗旨，蘇泊爾先后在中西部貧困偏遠山區投入建設16所蘇泊爾小學，累計投入1600多萬元，有8000多名師生從中得到幫助。蘇泊爾踐行社會責任的務實公益行動，得到了社會認可。2013年，蘇泊爾在中國公益節上榮獲“最佳公益項目獎”和“公益品牌形象獎”殊榮。