互聯網產品經理崗位職責：
1、負責公司移動互聯產品的設計、研發和推廣；、
2、進行用戶需求分析和應用研究，產出PRD和產品設計；
3、跟進技術和設計人員的工作配合，確保產品功能特性和交互符合產品需求文檔的要求，確保產品順利開發和最終上線運營；
4、運營數據的分析，規劃產品升級。

互聯網產品經理崗位要求：
1、1年以上互聯網產品規劃或管理經驗；
2、能獨立產出PRD，且具備杰出執行力；
3、對互聯網產品有興趣，富有激情樂于接受挑戰，且有團隊意識。

我們能給你的：
1、阿里的產品管理，是您的直接主管，有大公司背景的，非常靠譜；
2、工資以外，在公司發展過程中的重大節點都會有額外獎金；
3、和公司一同成長過程中不斷的自我實現自我成就感。

我們是一家國內發展勢頭迅猛的又低調的互聯網O2O公司，成為華東地區最大的No.1已從目標變成現實，現在我們要把樂家旗幟插到北極去；
專注為家庭提供一站式家政解決方案，月嫂、育兒、清潔、母嬰……
通過線上信息公開、在線預定、自助撮合、在線支付、使用評價，以及線下的背景調查、VIP服務、合伙人制度、雇后服務，O2O的閉環實現了；
小而美的互聯網公司，目前總共30人，70%的人員增長率；
已匯聚了一批來自House365、微軟、淘寶、新浪、蘇寧、途牛、華為等骨干精英和創業達人，具備了豐富的線上線下移動互聯網運營經驗；
70后，80后，90后，2，30歲……這是年齡；
辦公室政治？不存在！在樂家沒有等級森嚴的行政級別，這里只明確每個人的職責；
盈虧平衡，多方投資，有發展的保障，沒有資金鏈斷裂的痛苦，天使輪so easy，繼續向A輪前進；
有加班，但鄙視絕不加班和變態加班；
人性化管理、結果導向、彈性工作時間；
當然，工作是苦逼的，心情是快樂的，鼓勵吐槽，還可以玩“打老板”……

我們歡迎哪些人加入我們：
喜好互聯網，喜歡新鮮事物，想用互聯網+來顛覆傳統行業；
思考力/學習力/執行力/應變力不錯；
需要有想法和能解決實際問題的人；

這樣的人不太合適：
拿經驗說事的（如果喜歡重復昨天請不要來，因為我們這里每天都是變化）；
希望小資的（工作量可能讓你沒時間小資）；
只想來牛逼的創業公司偷師，沒有產出價值；
看重頭銜的，不給經理頭銜就不干的；

如果你感覺自己已經到一定級別，可以直接忽略官文，直接投遞簡歷：“從哪里知道招聘信息+應聘職位+名字”到fjiang@lejiamama.com；
在夢想這條道路上我們已經完成了一半，剩下的一半我們需要你們的加入。在這個互聯網時代，樂家媽媽在最好的年華，希望遇見最好的你。

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