產品總監崗位職責：
1、根據公司關于萬能修項目的戰略，制定實施計劃并執行；
2、通過各種手段開拓萬能修項目的新市場及渠道，確保渠道開拓任務的完成；
3、負責萬能修項目所涉及到的行業標準制定、審核、評估改進工作，并監督執行；
4、研究與公司萬能修項目有關的宏觀環境動態、行業狀況、需求變化等，對同行業以及國內外行業發展了解,并針對國內市場進行定期市場調研，并提供調研報到；
5、組織、設計和執行具體活動的達成，建立和擴大渠道的高效率和維護客戶的滿意度；
6、負責分管部門各項業務工作的協調、安排及分管人員的考核、激勵、培訓等相關工作。

產品總監任職要求：
1、30-40周歲，本科及以上學歷；
2、10年以上營銷類工作經驗，8年以上裝修公司或物業管理相關工作經驗；
3、有5年以上團隊管理經驗；
4、能結合組織現實的資源狀況、運作模式和企業文化，制定與企業戰略目標一致的工作目標及具體行動計劃，并在計劃實施過程中不斷校正計劃與戰略的偏差；
5、強烈的責任心、事業心及較好戰略思維能力。

我們是一家國內發展勢頭迅猛的又低調的互聯網O2O公司，成為華東地區最大的No.1已從目標變成現實，現在我們要把樂家旗幟插到北極去；
專注為家庭提供一站式家政解決方案，月嫂、育兒、清潔、母嬰……
通過線上信息公開、在線預定、自助撮合、在線支付、使用評價，以及線下的背景調查、VIP服務、合伙人制度、雇后服務，O2O的閉環實現了；
小而美的互聯網公司，目前總共30人，70%的人員增長率；
已匯聚了一批來自House365、微軟、淘寶、新浪、蘇寧、途牛、華為等骨干精英和創業達人，具備了豐富的線上線下移動互聯網運營經驗；
70后，80后，90后，2，30歲……這是年齡；
辦公室政治？不存在！在樂家沒有等級森嚴的行政級別，這里只明確每個人的職責；
盈虧平衡，多方投資，有發展的保障，沒有資金鏈斷裂的痛苦，天使輪so easy，繼續向A輪前進；
有加班，但鄙視絕不加班和變態加班；
人性化管理、結果導向、彈性工作時間；
當然，工作是苦逼的，心情是快樂的，鼓勵吐槽，還可以玩“打老板”……

我們歡迎哪些人加入我們：
喜好互聯網，喜歡新鮮事物，想用互聯網+來顛覆傳統行業；
思考力/學習力/執行力/應變力不錯；
需要有想法和能解決實際問題的人；

這樣的人不太合適：
拿經驗說事的（如果喜歡重復昨天請不要來，因為我們這里每天都是變化）；
希望小資的（工作量可能讓你沒時間小資）；
只想來牛逼的創業公司偷師，沒有產出價值；
看重頭銜的，不給經理頭銜就不干的；

如果你感覺自己已經到一定級別，可以直接忽略官文，直接投遞簡歷：“從哪里知道招聘信息+應聘職位+名字”到fjiang@lejiamama.com；
在夢想這條道路上我們已經完成了一半，剩下的一半我們需要你們的加入。在這個互聯網時代，樂家媽媽在最好的年華，希望遇見最好的你。

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