銷售部門主管崗位職責：
1、對女裝銷售有終端銷售管理經驗，負責月度、季度以及年度各項銷售指標的達成，包括實銷額、VIP開卡、回頭等數據指標。
2、確保銷售指標數據同比增長
3、指導并跟進店鋪做好VIP管理工作：
4、積極開發VIP以及保持VIP回頭率，完成公司下達的目標
5、VIP微信朋友圈的加入并做好日常維護，通過短信、微信等溝通問候，以及朋友圈產品信息更新，做好與客戶的互動，提高顧客到店率，為店鋪帶來實質性銷售。
6、負責管轄店鋪的人員架構建設以及人員培養，使之店鋪結構完整；
8、跟進管轄店鋪人員帶教及員工穩定，確保店鋪滿編；
9、關注員工日常思想動態，做好與員工的日常溝通，保持團隊溝通順暢和團隊凝聚力。
10、負責擬定月度培訓計劃并跟進實施完成，制定和指導店鋪做好培訓課件并提交上級（產品、技能、時尚資訊、文化知識、銷售勵志等）。
11、負責擬定月度會議計劃（總結計劃等），跟進店鋪會議落實和改善。
12、商品管理(商品進銷存合理性,消化率控制)，結合商品上市周期向廠家爭取合適的促銷方案。
13、檢查店鋪日常賬務管理，確保廠家賬務和公司賬務清晰準確。
14、做好終端店鋪管理標準的執行，對于存在問題及時跟進改善
15、積極與公司各部門做好日常工作配合和有效溝通。
16、負責店鋪形象維護，保證本區域陳列與展示最優。
17、有良好的工作態度和執行力，對于上級安排的工作執行迅速有效，并及時匯報完成進度。

銷售部門主管任職要求：
1、大專及以上學歷,專業不限；
2、2年以上零售業管理工作經驗，具有較強的終端零售銷售及店務賬務管理經驗；
3、對每年當季設計師品牌女裝的專業知識及時尚趨勢有一定了解及銷售經驗
4、對色彩敏感、對從事高端服裝行業 ，時尚行業有一定的經驗及見解
5、自我突破能力強、有創新能力和團隊協作精神，帶領團隊不斷突破銷售業績
6、具有出色的自我激勵能力和追求自我發展的愿望
7、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
8、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
9、年齡35歲以下。
工作地點：武漢、宜昌

HCH CULTURE
HAUTE COUTURE 高級時裝 CREATIVENESS 創造才思 HANDMADE 手工制造
人才招聘信息
公司簡介
武漢清新服飾公司自2002年誕生于武漢,至今經營數十載，服飾專賣店遍布武漢三鎮各大購物中心。經營海內外多個知名設計師品牌，公司致力于搜羅全球高水準的設計師品牌和設計創意，整合世界優質設計資源，是最新潮流時尚創意，文化藝術，生活方式的傳播者和引領者。2013年開始成立HCH惠存集團,旗下包括惠存國際貿易公司主打海外設計師品牌，武漢清新服飾公司于2002年開始代理例外至今、又新增代理UMA,E+等著名品牌,武漢清清商貿公司代理NISISS(怡夕)，DECOSTER德詩等。在武漢新天地6號樓及11號樓開設HCH兩個設計師品牌集合店，內有咖啡等時尚創意理念融合，是最新生活方式體驗店。
豐富的福利
1、按國家規定繳納社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育）和住房公積金
2、良好的工作環境及工作餐（餐補）
3、享受帶薪年假及“勞動法”規定的相關假期、節假日福利、生日福利、婚假
3、免費提供配套設施齊全的宿舍
4、月度、季度、年度績效獎金及薪資漲幅、職位晉升
5、提供入職培訓、專業培訓、文化培訓
6、入職一年以上在職員工每年享受全面體檢
7、不定期舉行豐富多彩的企業文化活動
8、員工春酒抽獎及春節福利
9、員工內購折扣福利

公司代理品牌有:EXCEPTION 例外（中國）、 YMOYONT（中國）、 NISISS怡夕（中國）、
E+（中國）、DECOSTER德詩（中國）……

UMA WANG (中國)、BANXIAOXUE(中國)、GUIDI（意大利）、marvielab(意大利)、BARNY NAKHLE（意大利）、SIMONA TAGLIA（意大利）、PERSY JEWELLERY（意大利）、
support surface（日本）、Cornelian Taurus by Daisuke Lwanaga（日本）……