崗位職責：
1、負責網站整體運營，制定網站運營策略、方案和計劃并組織執行。
2、負責規范和管理運營業務流程，提供有效的運營策劃方案，明確網站定位，落實運營目標；
3提出改進方案，和設計部門以及開發部門合作，負責公司網站設計、改版、 更新和頁面優化；
4、制訂、完善、貫徹實施公司電子商務平臺運營管理制度、流程
5、通過網站運營提升網站價值和粘性，提高會員、商戶活躍度，提高申請、交易量，促進公司和網站各項收入提升。
敏銳的觀察和分析、把握市場動態和市場方向，對每日的營銷數據、交易數據、商品管理、客戶管理進行監控管理。
6、用戶體驗、業務流程等的分析和改進并參與電商平臺的品牌、產品、市場的規劃，實現公司既定目標；
7、規劃網站風格、架構、功能、頻道，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等；
8、 根據網站業務需要，定期或不定期策劃網站線上、線下專題活動；對營銷、促銷活動效果進行跟蹤、評估，推廣效果的統計分析，及時提出營銷改進方案；輔助有關部門，完成線上專題設計制作和上線。
9、網站品牌建設，商務合作中技術方案、實施方案的把控，制定適合的網絡推廣策略；通過網站平臺，為公司形象起到積極宣傳推動，為公司的經營戰略提供有力支持服務。
10、負責團隊全面管理工作，根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升團隊工作效率。

任職資格的具體描述：
1、本科以上學歷，5年以上團隊管理經驗，具備較好的團隊管理能力；
2、具有把握互聯網電商發展趨勢的敏銳眼光，及現代新型網站創新策劃能力；
3、熟悉網站的營運模式；熟悉互聯網的營銷資源、協作渠道和操作經驗，具備優秀的運營分析、網站日常維護協調能力；
4、豐富推廣運營經驗、經歷及資源包括但不僅限于互聯網推廣手段（微信，微博、QQ群、論壇、行業站點等）。了解網絡推廣和網站合作等多種渠道的推廣運營工作（握交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式等）
5、熟悉網站運營流程和網站運營指標數據分析（擅長各項數據分析，并根據數據分析提出調整策略及可行方案；），具有一定的網站策劃能力、網站促銷專題策劃和撰寫能力，良好的文案功底；
6、優秀的溝通能力；有領導力、有責任心、抗壓能力、執行力、及資源整合的能力。
7、熟悉各類媒體渠道，具備豐富媒體資源，較強商務談判能力；
8、具備較強的市場洞察力和敏銳的判斷力，并具有良好市場分析和創新思維能力。

浙江大道網絡科技有限公司坐落于全球第四大港城中國寧波，是從事大型電子商務網站的設計、開發、運維的科技企業。旗下擁有全資子公司浙江大道保理有限公司，系浙江省第一家商業保理機構。
浙江大道網絡科技有限公司以“信用 創新 價值”為公司使命，引導客戶積累良好信用記錄，堅持為客戶創造價值。公司整合各方資源，借助現代網絡科技發展的最新成果，打造中國供應鏈金融服務電子商務平臺——大道商誠網，通過網站提供的商務調查服務，為銀行、小額貸款公司、擔保公司、民間資本、個人資本等資金供應商與急需資金支持的中小微企業搭建起合作橋梁，為廣大企業提供無抵押無擔保融資服務及其他金融服務、資信調查服務、信用評價服務和其他電子商務增值服務，引領中國供應鏈金融電子商務行業的發展潮流。同時，公司將整合多種資源，圍繞貿易的各個環節，為企業提供多樣化的電子商務增值服務。
浙江大道網絡科技有限公司子公司浙江大道保理有限公司是中國服務貿易協會商業保理委員會的成員單位、寧波市服務外包協會成員單位、金融新型企業，并以資金供應方的身份進駐寧波市外經貿企業網上融資平臺。2011年，公司被寧波市智慧城市建設工作領導小組列入首批“寧波市智慧城市應用示范項目”運營單位。


公司在杭州濱江已設立分公司，無地域限制的崗位也可選擇在杭州入職。杭州分公司地址：杭州濱江區華業大廈2410室。

公司福利及環境：
(1) 五險一金。正式員工享受五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），享受住房公積金。
(2) 帶薪假期。提供國家規定的法定節假日假期；正式員工享受帶薪假期（婚假、產假、護理假、喪假）；轉正滿1年后，依據工作年限的不同，每年可享受5-15天的帶薪年假。
(3) 雙休制度。公司實行8小時5天工作制，并按照國家規定計算加班。
(4) 各種補助。正式員工依據崗位工作差異享受不同類型的補助，其中包括——出差補助、外出補助、例會補助及夜班補助，充分體現人性化關懷。
(5) 節日禮品。遇中國傳統節日（元宵節、端午節、中秋節、春節），為全體員工發放品質優異的福利禮品。
(6) 員工活動。每個月公司會組織不同主題和形式的團隊建設福利活動。