崗位職責：
1、協助業務部門，完成人員招聘，參與團隊組建
2、負責人員培訓、團隊文化建設；
3、根據公司戰略發展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算；
4、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
5、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職資格：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、四年以上人力資源管理經驗，三年以上招聘工作經驗（招聘方向銷售及市場占主導），需有醫療及高新技術行業領域工作經驗；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

敏行醫學專注于醫學虛擬手術技術的開發與應用，是致力于醫學仿真虛擬訓練系統的研發與產業化的高新技術企業。敏行醫學總部位于蘇州。上海、成都、武漢等城市設有研發與技術支持中心，建立以北京為營銷中心輻射全國的營銷辦事處。
敏行技術團隊，經過艱苦的技術攻關，完成了虛擬手術產品開發，公司也因此成為國內首家也是唯一的虛擬手術仿真訓練產品廠家。公司擁有全自主核心技術，獲得多項發明專利，多項產品填補國內空白，兩項產品為世界首創。
公司每個人對自己的結果負責，在保證結果、保證團隊協作的前提下，時間彈性較大。
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