崗位職責：
1、配合公司發展戰略和業務發展規劃，擬定公司人力資源規劃并推動執行。
2、公司人才梯隊建設和人員招聘補充，確保業務發展所需人才保障。
3、公司培訓、績效、薪酬、激勵等體系建設和優化，提升公司整體員工工作效能。
4、推動建設良好的員工工作氛圍，提升員工隊伍的組織凝聚力。
5、雇主品牌建設。

任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類專業。
2、熟悉人力資源各個模塊，精通人才隊伍建設、員工凝聚力建設，熟悉績效、薪酬、培訓等。
3、熟悉人力資源三支柱模式。
4、有全國性企業人力資源管理經驗，良好的人力資源總分管理模式經驗。
5、規劃能力、組織推動能力、溝通協調能力、解決問題能力、方案能力較好。
6、為人正直，責任性強，有良好的抗壓能力，傳遞正能量。
7、能適應一定頻率的出差。

泛亞公司成立于 2004 年，11 年已累計為 5000 多家本土、外資著名企業提供了優質和滿意的人力資源流程外包服務，累計服務人數超過 65 萬人。服務領域涉及二十多個行業，聚焦服務四大行業：金融、消費品、互聯網和政企，服務項目包括：銀行崗位外包、零售終端崗位外包、員工福利、薪酬服務、全國社保、勞動關系管理咨詢。
泛亞人力深耕本地，服務全國，在深圳、廣州、上海、北京、蘇州、成都、重慶、西安、武漢、南京、杭州、天津、長沙等主要城市設立了分支機構，在全國省會城市以及經濟發達城市建立起40多個一級服務網絡，以及在 300多個地級城市建立起二級服務合作網絡。
12年專注人力資源流程外包服務，是行業最早應用信息技術創新人力資源管理業務模式的企業。
泛亞人力憑借良好的投資背景、多年和多個行業豐富的人力資源服務經驗、專業資深的人力資源顧問與服務團隊、行業領先的信息化系統平臺、ISO9001:2008標準化流程體系，并以“互聯網+人力資源”的新模式幫助客戶持續提升人力資源競爭力；

【公司榮譽】
2010年5月末舉行的“首屆全國服務業公眾滿意度調查”新聞發布會上，泛亞人力榮獲“全國人力資源服務最具行業公信力十佳典范品牌”。
2006-2012年度連續獲得深圳市遵守勞動法模范企業榮譽。
2010年以來泛亞人力憑借在金融服務外包行業卓越的實力、廣泛的影響力和強烈的責任感，成功升級為金融服務外包協會理事單位。
2011年泛亞人力榮獲由深圳市勞動關系協調委員會授予的“深圳市勞動關系和諧企業”稱號。這是泛亞人力在員工關系維護方面能力顯著的最佳證明
2010年以來，泛亞人力憑借在人力資源服務領域日盛的影響力和權威，成功躍升深圳市人力資源服務協會常務理事單位。
2008-2009泛亞人力服務功能、服務能力、社會責任與服務效果各方面表現杰出，被評選為廣東省人力資源“AA”級信用企業。
2010年8月，泛亞人力憑借在2009年度工傷預防工作方面的突出成績，榮獲“深圳市2009年度工傷預防先進單位”榮譽稱號。
2011年8月，深圳市社會保險基金管理局與市應急管理辦聯合舉行了“深圳市2010年度工傷預防先進單位”評選活動，泛亞人力嚴格執行國家和省市政策，為全體職工繳納包括工傷保險在內的各種社會保險，員工每年參保率都為100%，繼2010年后再次獲此殊榮。這是泛亞人力一直以來重視工傷預防和安全、各部門貫徹落實“事先預防、事中監督、事后檢查”安全管理理念的成果。
2014年12月，榮獲第一資源人力資源先鋒評選“最佳人力資源外包服務創新獎”
2015年1月，榮獲HR研究網“2014年度中國區最佳人力資源服務客戶滿意度獎

【公司福利】
我們真誠邀請不懈追求、富于團隊精神的您加入到我們隊伍中來!我們將為您提供以下福利待遇：
1、舒適、整潔、開放的辦公環境；
2、每周五天工作制，每天7.5小時彈性工作時間；
3、為每一位員工提供“五險一金”等福利保障；
4、在職期間享受各類法定有薪假期，逢節日發放節日禮金；
5、每年享有調薪機會；
6、定期組織員工聚餐及各類文娛活動；
7、良好的內、外部培訓機制，為每一位員工快速實現自我提升和成就自我創造條件；
8、廣闊的職業發展空間，為每一位員工提供公平、平等、豐富的晉升機會和職業發展平臺。