崗位職責：
1. 協助部門負責人制定年度薪酬方案，并完成調薪工作（包括調薪的補發、協助組織薪酬溝通等各項具體事務）；
2. 按時完成每月員工工資的核算和發放，保證數據準確，按時發放工資條；嚴格按時間節點準確核算各種專項獎金，確保計算方法正確、數據準確，對公司所有薪酬資料進行妥善保管、存檔，保證電子版與工資明細表的統一，同時對薪酬數據進行嚴格保密；
3. 完成公司要求的各種薪酬、福利報表；
4. 參考市場薪酬數據，對新入職員工、晉升、調崗員工的薪酬調整提出合理化建議，并完成定薪、調薪工作；
5. 每月按財務要求時間點完成個稅申報，年度完成12以上個稅申報。

績效方面：
1、協助部門負責人制定績效管理制度；
2、調整公司級績效考核方案并推進執行，跟蹤并記錄績效管理過程性數據，并進行統計分析；
3、通過績效管理，協助相關部門進行管理制度及業務流程優化，以達到精兵強效的目的；
4、指導部門及個人提升績效，以達到提升組織績效目標的實現。
職位根據候選人面試情況可做提升。
以上職位編制所屬為花樣年地產集團新收購公司，詳情可面議；下半年工作地點將搬至龍崗，請慎重投遞。

花樣年集團起步于1998年，2009年11月在香港聯交所主板上市，股份代碼為1777.HK。花樣年已全面完成基于未來移動互聯網、客戶大數據時代的業務戰略布局，成為中國領先的以金融為驅動、社區服務為平臺、開發為工具的金融控股集團，涵蓋社區金融服務、彩生活住宅社區服務、地產開發、國際商務物業服務、社區文化旅游、社區商業管理、社區養老、社區教育產業等八大增值服務領域。

目前花樣年正在推進國際化業務發展，已經在香港、臺北、新加坡、東京設立分公司，并在新加坡、美國 、臺灣投資了項目。

花樣年地產業務主要專注于中國經濟發展最活躍的珠江三角區、長江三角洲、京津都市圈、成渝經濟區四大區域以及中國中部地區，整體覆蓋北京、上海、深圳、天津、東莞、惠州、成都、武漢、蘇州、無錫、南京、桂林、大理、寧波等16個一、二線城市或區域核心城市。同時集團在海外新興市場積極尋求投資機會，并于新加坡投資了首個海外項目。

花樣年集團總部設立于深圳，現有員工7500多名。2003年花樣年啟動了面向優秀應屆畢業生的“新棟梁計劃”，培養出一個又一個“花生”走向公司重要技術與管理崗位，成為花樣年的中間骨干發展力量。花樣年倡導“熱愛生活、工作才更有意義”、“簡單與透明”的企業文化，并致力于為員工提供具有行業競爭力的薪酬體系及完善的培訓與發展通道，不斷吸引著行業內各類優秀人才的加盟。