任職資格
1、文字功底優秀，能獨自起草人力資源管理制度、年度工作規劃等；
2、 具有豐富的地產行業招聘經驗及渠道，能夠獨立負責企業文化建設、員工培訓等工作；
3、 具有高效工作能力，專業的人力資源知識及工作技能，熟悉投資集團領域各崗位應聘要求；
4、 具有良好的職業心理素質,能承受較大的工作壓力,有親和力,較強的責任感與敬業精神。

崗位職責
1、制定公司人力資源整體戰略規劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
8、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

由國際金融集團、基金、天使資本和知名金融人士共同發起，公司致力于成為中國新一代互聯網綜合金融服務提供商，以“網絡金融、服務大眾”為公司使命，為客戶提供專業的理財規劃、財富管理、資產管理、投資咨詢服務的集團公司。

憑借強大的股東背景、管理團隊及業內首屈一指的綜合運營能力，與國內外近百家優質金融機構形成了穩定的戰略合作伙伴關系，合作的領域涵蓋文化影視、融資證券、供應鏈金融、融資租賃、房地產、礦產能源、股權質押、短期借貸、藝術品金融等等；并逐漸形成以固定收益類產品為主導，以資產管理、陽光私募基金、政府優先合作基金等穩健收益類產品為補充的豐富產品供應線，是國內理財產品規模、掀起、收益、類型最為齊全的金融服務集團。

我們一直致力于提升員工的風險控制和專業分業務員能力，用全方位、系統性的培訓課程系統，對全體員工進行定期、分層培訓，確保每一位客戶享受到誠信、安全、創新、共贏的金融服務。