職責描述：
1、協助高層進行戰略規劃，負責組織規劃，全面統籌人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
5、負責公司的整體企業文化建設。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、八年以上人力資源管理經驗，兩年以上大型互聯網公司人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、了解互聯網行業人力資源管理模式和實踐經驗積累，有互聯網/物聯網公司籌建經驗者優先；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心。

三一集團有限公司始創于1989年。自成立以來，三一始終秉持“創建一流企業，造就一流人才，做出一流貢獻”的愿景，打造了知名的“三一”品牌。目前，三一是全球裝備制造業的領先企業之一。集團核心企業三一重工于2003年7月3日上市，是中國股權分置改革首家成功并實現全流通的企業，并于2011年7月入圍FT全球市值500強，成為唯一上榜的中國工程機械企業。三一集團主業是以“工程”為主題的裝備制造業，主導產品為混凝土機械、挖掘機械、起重機械、筑路機械、樁工機械、風電設備、港口機械、石油裝備、煤炭設備、精密機床等全系列產品，其中挖掘機械、樁工機械、履帶起重機械、移動港口機械、路面機械、煤炭掘進機械為中國第一品牌；混凝土機械為全球第一品牌。
　　秉承“品質改變世界”的使命，三一每年將銷售收入的5%-7%用于研發，致力于將產品升級換代至世界一流水準。目前，集團擁有國家級企業技術中心、國家級博士后科研工作站等科研機構。憑借創新實力，三一先后三次榮獲“國家科技進步獎”，兩次榮獲“國家技術發明獎”，成為建國以來工程機械行業獲得國家級最高榮譽的企業。截至2015年12月31日，三一已累計獲得國家專利近7000件。
　　通過自主創新，三一混凝土泵車，三次刷新長臂泵車吉尼斯世界紀錄；三一高壓力混凝土輸送泵，多次創造世界單泵垂直泵送新高。同時，三一還成功研制出世界第一臺全液壓平地機、世界第一臺三級配混凝土輸送泵、世界第一臺無泡瀝青砂漿車、全球最大3600噸級履帶起重機、全球首款移動成套設備A8砂漿大師、亞洲首臺1000噸級全路面起重機等，不斷推動“中國制造”走向世界一流。
　　面對新的競爭環境和技術革命，三一正加大力度轉型發展，已進入新能源、住宅工業化、金融、地產等領域。
　　在國內，三一建有北京、長沙、上海、沈陽、昆山、烏魯木齊等六大產業基地。在海外，三一建有印度、美國、德國、巴西等四大研發和制造基地。目前，集團業務已覆蓋全球120多個國家和地區。
經過20多年的發展，三一已成為國家創新型企業、國家智能制造首批試點示范企業、中國企業500強、中國最具競爭力品牌、中國工程機械行業標志性品牌、亞洲品牌50強，還被評為《福布斯》“全球最具創新力100家公司”、《財富》“最具創新力中國公司”。