崗位職責：
1. 根據部門的人員招聘需求，獨立完成高端核心崗位人員招聘工作；
2. 梳理招聘流程，實施招聘方案、優化人員甄選模式；
3. 維護招聘渠道，協調招聘進度，參與人員面試，甄選合適人才；
4. 負責人才市場調研，了解人才需求狀況與業內人才動態，建立人才儲備機制；
5. 參與人力資源的其他項目性工作。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，擁有扎實的人力資源管理理論基礎，在人才甄選及面試技巧、人才測評等方面有豐富的實踐經驗；
2. 三到五年以上招聘工作經驗，精通招聘模塊，能有效地開拓招聘渠道，擅長從多渠道高效地獲取候選人信息，有獵頭背景或主動訪尋人才經驗者優先；
3. 在招聘體系建設、流程梳理、招聘管理工具開發方面有良好的理論基礎和實踐經驗；
4. 具備優秀的職位深度解析能力和溝通表達能力，能完成人才庫搭建及人才地圖的建立；
5. 具備優秀的品行和職業素質，職業形象端莊大方。

三一集團有限公司始創于1989年。自成立以來，三一始終秉持“創建一流企業，造就一流人才，做出一流貢獻”的愿景，打造了知名的“三一”品牌。目前，三一是全球裝備制造業的領先企業之一。集團核心企業三一重工于2003年7月3日上市，是中國股權分置改革首家成功并實現全流通的企業，并于2011年7月入圍FT全球市值500強，成為唯一上榜的中國工程機械企業。三一集團主業是以“工程”為主題的裝備制造業，主導產品為混凝土機械、挖掘機械、起重機械、筑路機械、樁工機械、風電設備、港口機械、石油裝備、煤炭設備、精密機床等全系列產品，其中挖掘機械、樁工機械、履帶起重機械、移動港口機械、路面機械、煤炭掘進機械為中國第一品牌；混凝土機械為全球第一品牌。
　　秉承“品質改變世界”的使命，三一每年將銷售收入的5%-7%用于研發，致力于將產品升級換代至世界一流水準。目前，集團擁有國家級企業技術中心、國家級博士后科研工作站等科研機構。憑借創新實力，三一先后三次榮獲“國家科技進步獎”，兩次榮獲“國家技術發明獎”，成為建國以來工程機械行業獲得國家級最高榮譽的企業。截至2015年12月31日，三一已累計獲得國家專利近7000件。
　　通過自主創新，三一混凝土泵車，三次刷新長臂泵車吉尼斯世界紀錄；三一高壓力混凝土輸送泵，多次創造世界單泵垂直泵送新高。同時，三一還成功研制出世界第一臺全液壓平地機、世界第一臺三級配混凝土輸送泵、世界第一臺無泡瀝青砂漿車、全球最大3600噸級履帶起重機、全球首款移動成套設備A8砂漿大師、亞洲首臺1000噸級全路面起重機等，不斷推動“中國制造”走向世界一流。
　　面對新的競爭環境和技術革命，三一正加大力度轉型發展，已進入新能源、住宅工業化、金融、地產等領域。
　　在國內，三一建有北京、長沙、上海、沈陽、昆山、烏魯木齊等六大產業基地。在海外，三一建有印度、美國、德國、巴西等四大研發和制造基地。目前，集團業務已覆蓋全球120多個國家和地區。
經過20多年的發展，三一已成為國家創新型企業、國家智能制造首批試點示范企業、中國企業500強、中國最具競爭力品牌、中國工程機械行業標志性品牌、亞洲品牌50強，還被評為《福布斯》“全球最具創新力100家公司”、《財富》“最具創新力中國公司”。