職責描述：
1、負責產品的需求分析、完成產品架構、功能概念設計和原型展示；
2、制定開發計劃，組織協調開發和運營資源，完成產品的Demo、包裝、商業模式、定價和上市的全流程演繹；
3、引導產品的用戶體驗優化、功能完善，提升產品黏度，提升用戶體驗，對日常數據進行跟蹤和研究，并據此調整產品和運營策略，分析產品運營效果和用戶反饋，制定產品迭代和優化方案；
4、協調技術開發人員，跟蹤產品開發進度，完成產品的開發、測試、版本管理，評審發布，產品上線等相關工作；
5、負責產品的項目管理，通過和市場、設計、開發等團隊的溝通協作，確保產品開發的連貫性和時效性。

任職要求：
1、三年以上互聯網產品經驗，參與過不少于兩款產品的設計和研發；
2、有獨立的產品架構、功能設計和項目管理的操盤能力，有完整項目牽頭經驗的優先考慮；
3、具有創新意識，對于產品有自己的認識，思維新穎獨特；
4、具有優秀的定量分析能力和嚴密的邏輯思維，出色的語言、溝通、組織和協調能力；
5、電商或電商相關業務產品經驗的優先考慮。

職位誘惑：
1、 每年16月薪資；
2、 入職當年15天帶薪年假，每過一年多3天；
3、 入職當月即繳納五險一金；
4、 人性化管理，扁平化組織架構。

千米網——一家專注于中小企業電商化運營之道的互聯網公司。

在互聯網的腥風血雨中，我們秉持“簡單極致”的產品理念，很好的活了下來，而且在持續高速發展，矢志不渝的追求我們的夢想：“天下沒有難做的電商”。

新零售和新分銷是未來商業的方向，千米網慶幸趕上了這波商業浪潮，我們專注于新分銷及新零售的電商化運營之道，根據用戶的生意場景，我們已開發出了業內有特色的產品和解決方案，已有超10萬企業用戶選擇了我們的產品和服務，與我們一同成長。

在千米，有500多個“簡單正直”、“追求極致”、“充滿創業激情”的小伙伴，他們是千米唯一的資產。我們極力讓每一個小伙伴都能夠活的體面有尊嚴，在工作中能找尋到自身的價值并享受這種樂趣。千米的工作環境和管理氛圍是開放而簡單的，處處歡快的笑聲，樓道里橫行霸道的花貓，都是千米文化的顯現。我們充分相信每一位小伙伴，并賦予其足夠的權限，不會因為流程和規則的限制而讓才華浪費。

千米的工程師比例超50%，是一個技術氛圍濃厚的具有“工匠精神”的團隊，他們對技術狂熱，他們熱衷于傳播和分享每天的成長和收獲，他們欣喜于每一次技術數據超越對手，他們時刻享受著技術應用到我們的產品而獲得用戶點贊的那一刻快感。

加入千米，就意味著成為千米的合伙人，你將會集萬千寵愛于一生，我們秉持“人人都是自己的產品經理”的工作理念，盡情讓青春綻放。

憋說話，快來和我們一起實現“千米之內，必有千米”的光榮夢想！

薪資待遇方面：不吹不黑！我們的工資絕對讓你在朋友面前抬起頭來，年終獎讓你大吃一驚2-3個月工資不是夢。每季度多半個月工資你還怕還不上信用卡嗎。 70%員工持股，南京買房不是夢！

福利方面：剛入職15天超超超長年假，每年還會遞增。一場說走就走的旅行不需要辭職。 每天包晚飯包晚打車費 ，媽媽再也不怕我走夜路餓肚子了，健身房、定期理療，工作休閑兩不耽誤。時不時出現的open day ，季度團建 ，隨時會有的慶功茶話會 ，滿足所有熱愛動物人士的阿貓阿狗小豚鼠……你還在等待嗎？

成長方面：只要是有理想有目標的90后 ，我們不怕你有缺點，就怕你沒激情！未來是你們的 ，請務必在千米發光發熱 ，給我們一個成就你的機會。讓自己成為支柱！