職責描述：
1、負責人才招聘計劃的制定，具體包括年度各層級各體系招聘數量、招聘時間等計劃；
2、及時掌握部門人力資源配置的現狀，匯總、審核、平衡各部門的人力資源需求，及時組織從內、外部招聘合格人才，滿足各部門的工作需要；
3、建立和完善后備人才選拔方案和人才儲備機制；
4、負責推進并跟蹤各部門的招聘任務進度完成情況并發現招聘過程中的問題，及時匯報并溝通調整招聘方法、招聘思路；
5、人才收集、人才庫維護、面試、筆試、測評、背調等工作的組織與實施；
6、負責招聘渠道維護與開發，以及招聘成本預算與控制；
7、負責與通過選撥人選溝通與談判、確定錄用關系、入職報到跟進、試用期跟進；
8、熟悉各地社保政策和人力資源政策；
9、其他各階段領導安排的專項工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理或市場營銷類專業；人力資源管理師二級以上；年齡28-40之間。
2、有3年以上獨立招聘相關工作經驗；熟悉招聘流程及渠道，能獨立完成招聘工作，有獵頭公司經驗者優先。
3、熟練運用面試和選拔工具及手段，具有敏銳的識人判斷能力及洞察力、較強的分析判斷力；
4、優秀的語言表達、溝通能力、協調能力和親和力；
5、有自動化行業工程師招募經驗薪資另談。

常州快克錫焊股份有限公司位于中國江蘇武進國家高新技術產業開發區，公司一貫致力于電子錫焊技術的研究，目前是國內最具規模的錫焊機器人研發和制造企業。隨著工業生產對自動化作業的需求和焊接品質要求的不斷提高，快克發揮自身在錫焊領域的技術優勢和在錫焊應用方面的深厚積淀，陸續推出 “烙鐵焊接機器人”、“激光錫焊機器人”、 “錫絲定量熔滴焊機器人”等自動化產品。
近年來，伴隨著工業生產中各種工藝環節向機器人和自動化方向發展，快克同步向焊接相關聯的周邊領域進行滲透，對自動點膠（涂覆）和自動螺絲鎖付等核心部件的關鍵技術進行深層次的研究，開發具有核心技術的關鍵組件，并推出“點膠機器人”、“螺絲鎖付機器人”、“視覺檢測機器人”等自動化設備。同時踏著工業自動化進程的浪潮，快克繼續前行傾力于自動化生產線系統集成的研發，為客戶量身定做的多功能、多工站的自動化單元式設備和自動化生產線，成為工業機器人與全方位自動化產品和方案的提供商。