任職要求：
1、3年及以上人力資源管理工作經驗，熟悉國家、地方勞動人事政策法規。
2、擅長招聘與配置、員工關系兩大模塊。
3、具有高度的敬業精神與團隊協作精神，親和力強。
崗位職責：
1、負責企業文化推進項目的實施、優化和完善，提升組織氛圍（含年會的策劃及執行）。
2、管理和優化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系。
3、防范潛在的勞動風險，協調解決內外部勞資糾紛，做好主被動離職管理。
4、負責評估、優化和維護招聘渠道，提高到崗準時率，有效控制招聘成本。
5、根據年度人力預算，組織實施人員招聘，并定期總結、分析，合理控制人力。
6、上級領導安排的其他工作事項。
分享
微信郵件

蘇州德龍激光股份有限公司位于蘇州工業園區，由中、澳兩方投資創立，致力于研發、生產和銷售各類高端工業應用激光設備，
尤其是基于紫外激光和超短脈沖激光技術的設備。這些產品已廣泛應用于激光特種加工、太陽能電池、LED、LCD和觸摸屏等精密加
工領域。
自從2005年成立以來，公司一直注重自身技術的積累，經常邀請國內外技術專家來公司做技術指導，并多次安排技術人員進行海
外培訓。公司領導團隊均有海外留學背景和國內外科研機構工作經歷，在光學及激光應用技術領域具有豐碩的科研成果。目前，公司
已榮獲“江蘇省高新技術企業”的殊榮。公司一貫重視在研發方面的投入，重視對人才的培養，現已擁有一支包括機械、光學、激光
、電子、控制、軟件和工藝等專業的優秀工程師隊伍，研發人員占員工總數的46%。公司還建有近三千平米的超凈實驗室和生產車間，
并配備了近十套紫外激光加工系統、超短脈沖微加工系統、高功率精密激光焊接系統以及相關的精密檢測儀器等，為研發工作提供了
完備的硬件設施。同時，公司還與國內外著名大學、研究機構和相關企業建立了良好的長期合作關系，并聘請了數位國際知名專家作
顧問，為公司的發展和戰略定位出謀劃策。
德龍激光立足高端，以“誠信、敬業、團隊、創新”的企業精神、科學的管理、領先的技術、標準化的生產、優異的服務和良好
的信譽為保證，立志成為具有全面自主知識產權和強大核心競爭力的國際性公司。