崗位職責：
1、負責公司人力資源檔案歸檔整理。
2、制訂人力資源管理基本規章制度。
3、開展工作分析，建立完善工作改進機制。
4、負責員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員和子公司人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，組織對公司員工年度考核。
5、五險增減管理工作。
6、試用期跟蹤管理。
7、負責考勤管理工作。
8、負責日常行政文件管理。
9、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。
10、辦公物品申購、發放、入庫管理
任職資格:
教育背景:
人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷
培訓經歷:
受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、管理技能開發等方面的培訓
經驗:
3年以上人力資源管理工作經驗，27--35歲之間
技能技巧:
有人力資源項目規劃和實施經驗；
熟悉國家相關法律法規；
熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
人力資源管理理論基礎扎實；
熟練使用相關辦公軟件
態度:
辦事沉穩、細致思維活躍有創新精神良好的團隊合作意識；
優秀的品行和職業素質強烈的敬業精神與責任感工作原則性強
工作條件:
工作場所:廠區辦公室
雙休、法定節假日、免費班車、免費員工宿舍、員工福利餐廳、五險

天途路業是一家經國家工商管理總局批準成立的致力于全球化發展的綜合性集團公司。其業務范圍涵蓋公路化工、公路機械、智慧交通、工程施工、技術咨詢及房地產開發等領域，是國際道路專業產品制造領域單類產品族群最廣、出口國家最多、綜合競爭能力最強的生產型服務企業。其個別產品填補了中國乃至亞洲空白，且多項產品居于國內或國際領先地位。
天途路業自1998年成立以來，以其明確的產業定位、包容的人才機制、超前的創新體系、融和的企業文化等運營方略，實現了多元化、跨越式發展。目前，集團已擁有十余家子公司，在鄭州航空港區、江蘇通州灣新區等地建有功能各有側重的現代化工廠（園區），在上海、深圳、鄭州分別建有化工、電子及機械技術研發中心，在全國多個主要城市成立了分公司或辦事處，并擁有遍布全球主要區域的現代化營銷網絡。集團產品出口全球100多個國家和地區。
集團始終秉承“聚焦公路交通行業、左右拓寬產業領域、上下拉長產品鏈條”的產業發展戰略，始終堅持“高端切入、系統跨越、全面推進”的產品研發戰略，始終恪守“技術高端化、市場全球化、資本社會化”的企業發展戰略。伴隨著天途路業從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界，重視客戶體驗、著力產品（服務）創新始終是天途路業發展的原動力。
天途尊重每一位客戶，始終以幫助客戶永續提升價值為己任！