崗位職責：
1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，制訂并實施人力資源管理制度；
3、強化公司人力資源預測和統籌工作，根據各項目經營狀況和市場情況調整人力資源政策，完善人才梯隊，為企業發展儲備人才；
4、關注企業發展過程中的人力資源問題，分析人力資源狀況，為公司重大決策提供人力資源信息支持，為公司發展提供合理化依據；
5、維護公司與政府人事部門的良好關系。

職位要求：
1、人力資源管理、工商管理或相關專業統招本科及以上學歷；
2、5年以上行政人事管理經驗，3年以上集團人力資源總監或人力資源部經理工作經驗，有電力行業從業經驗者優先考慮；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行和良好的工作推進能力；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

河南森源集團有限公司創建于1992年。多年來，公司始終堅持“依靠機制創新引進高素質人才、依靠高素質人才開發高科技產品、依靠高科技產品搶占市場制高點”的發展戰略，持續進行科技創新、管理創新和機制創新，現已發展成為集科研、制造、新能源發電、投資金融為一體、下屬26家子公司、員工上萬人的企業集團。
集團公司擁有河南森源電氣股份有限公司（A股上市代碼：002358）、河南森源重工有限公司、森源國際（香港）發展有限公司、北京森源東標電氣有限公司、鄭州森源新能源科技有限公司等國內同行領先企業;擁有國家企業技術中心、國家工程實驗室、院士工作站、國家博士后科研工作站、2個省級企業技術中心、7個省級工程技術研究中心;在北京清華科技園設有“兩部”、“兩院”，即戰略投資部、國際業務發展部，核電電力裝備技術研究院、電動汽車技術研究院，并與清華大學、西安交通大學等知名院校開展“產學研”合作，與德國西門子、瑞士ABB、美國Alte等國際知名企業合作。
2016年，森源集團堅持創新驅動發展，實現銷售307.9億元，同比增長31.8%；2016年，申報專利399項。近年來，集團累計獲得授權專利3000余項，先后榮獲“國家重點高新技術企業”、“國家級知識產權優勢企業”、“2013年度河南省省長質量獎”等多項榮譽。2012年以來，森源集團連續躋身“中國民營企業500強”，位次逐年攀升。