崗位職責
1、負責月度工資、獎金等數據維護及核算發放 ；
2、負責各類人事基礎運營數據統計及分析，及時預警并提出合理化建議；
3、負責人力成本預算編制及日常監控；
4、負責社保和公積金操作及繳納工作審核；
5、負責公司四金年度工資基數申報、年度社保審計、勞動糾紛處理等工作；
6、協助優化薪酬體系及行業內外市場對標工作，提出合理化建議；
7、協助制定或優化基礎運營體系相關制度、流程等，提升效能。
任職要求：
1、本科以上學歷，專業背景不限；
2、5年及以上相關工作經驗, 了解鄭州人事政策；
3、較強的業務導向、客戶意識、數據敏感性 ；
4、良好的職業道德操守，執行力強，吃苦耐勞，抗壓性強，耐心細致，協同合作；
5、熟悉EXCEL函數公式、金蝶等軟件使用；
6、行業不限。

昌建地產集團——中國房地產優秀品牌企業、中國房地產企業TOP100、河南民營企業100強、河南房地產行業金牌開發企業，成立于2003年6月18日，歷經十余年，已發展成為涵蓋房地產開發、建筑裝飾、商業商貿、酒店管理、金融投資五大產業，擁有30家控股子公司、2000多名員工的地產企業集團。
昌建地產集團自成立以來，始終堅持“昌盛城市、建筑幸福”的企業使命，項目開發遍及漯河、信陽、鄭州、周口、駐馬店、海口、成都、揚州、西安等全國五個省十大城市，擁有土地儲備6000多畝，累計開發面積達300萬平米，開發建設20多個精品社區和城市綜合體。經營業績連年快速增長，自2008年改制以來，公司銷售收入年均增長率超過80%。年納稅總額連續五年在漯河民營企業中位居第一。
厚德載物，萬壑歸一。2013年昌建地產集團與清華大學聯合成立昌建華房商學院，致力于培養一支年輕化、專業化的強勁之師。多年來，昌建地產集團始終堅持企業公民建設，成立昌建慈善公益基金、昌建關愛基金，開辦昌建春蕾班，開展“獻愛心、送溫暖”千萬捐贈工程，累計為社會各類公益慈善事業捐贈超過3200萬元。
新的十年，昌建地產集團將全面深化“深耕中原、布局全國”的發展戰略，傾力打造商業中心都市綜合體、休閑養生都市綜合體和特色文化都市綜合體三大產品系列，力爭五年內完成河南十八個地級城市的項目拓展，并逐步布局全國具有影響力的中心城市，實現百億企業的階段性目標。五年內穩健步入河南前三行列，躋身全國房地產企業100強！

未來，全體昌建人在"創新、奉獻、求進步"的企業精神指引下，必將創造新的輝煌！