職責描述：
主要負責集團人才發展相關工作，與各業務單位保持充分溝通，不斷完善人才發展相關制度、流程和標準，規劃并推動相關項目在事業部落地，包括但不限于如下幾個重點工作：
1、崗位與任職資格標準：優化綜合管理及專業職能的任職資格標準，并推動專業資格認證體系；
2、人才盤點：根據任職資格標準設計人才盤點方案及相應表單，推動年度人才盤點及例行動態盤點，并指導各事業部完成年度人才盤點；
3、職業發展體系：結合內部現狀和外部標桿，優化設計職業發展路徑；
4、高潛人才管理：定期盤點高潛人才庫，明確入庫及出庫標準和方式，并設計高潛人才的加速發展項目，幫助高潛人才在組織內部快速發展。

任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上大型企業（不限房地產行業）人力資源工作經驗，有相關咨詢公司背景者優先；
2、參與或負責過大型企業任職資格標準、高潛人才發展等相關工作；
3、較強的系統思維能力，具備敏銳的洞察力、分析問題和解決問題能力；
4、較強的溝通與協調能力，能夠在壓力環境下工作；
5、良好的項目推動和執行能力。

河南建業集團下設建業住宅集團（中國）有限公司、河南建業投資控股有限公司、河南建業新生活服務有限公司、河南建業控股發展有限公司四大集團公司，涵蓋房地產開發、物業管理、教育、足球、酒店、商業、現代農業、文化旅游、嵩云科技、艾佳家居等、業務板塊。