職責描述：
1、文化策略的制定，文化方向的把控，確認企業文化模型；
2、完善企業文化、雇主品牌的建設與管理；
3、協調公司內部溝通渠道的策劃與管理；
4、完成文化調研相關數據分析和改善方案設計。
5、員工關系，員工健康管理策劃方案；
6、有正確價值觀，對新聞有一定判斷
任職要求：
1、有很好的概括能力和人際溝通能力，邏輯清晰，思維敏捷；
2、較好的文字撰寫 或編輯能力，能夠獨立撰稿、實施采、編工作；
3、畢業院校為985或211，統招本科以上，海歸碩士優先，形象氣質++

東軟集團是中國領先的IT解決方案與服務供應商，是上市企業，股票代碼600718。公司成立于1991年，前身為東北大學下屬的沈陽東大開發軟件系統股份有限公司和沈陽東大阿爾派軟件有限公司。
目前，公司開發的各種軟件已被廣泛運用于工程、電力、電信、房地產、工廠設計等行業，軟件的商品化率是國內最高的。東軟以軟件技術為核心，提供行業解決方案和產品工程解決方案以及相關產品與服務。