職責描述：
（1）負責工藝部社會招聘、內部招聘、校園招聘等相關工作；
（2）負責新入職社會招聘員工的試用期培養及轉正工作；
（3）負責任職資格管理工作；
（4）根據部門年度發展戰略及人力資源規劃要求，組織開展培訓；
（5）開展管理后備與骨干人員的選拔、激勵、培養、評價與淘汰，在滿足部門業務發展人力需求的基礎上平衡員工職業發展的培訓需要；
任職要求：
（1）本科及以上學歷；人力資源管理、工商管理專業；5年以上工作經驗，3年以上招聘、培訓相關工作經驗
（2）握人力資源管理相關理論知識、組織行為學的基本知識；
（3）熟悉招聘管理流程、招聘與配置方法及工具；
（4）熟悉任職資格策劃、實施、監控與輔導、能力提升思路的工具及方法；
（5）熟悉培訓組織流程、培訓課件開發流程及培訓評估工具；

鄭州宇通客車股份有限公司（簡稱“宇通客車”）是一家集客車產品研發、制造與銷售為一體的大型現代化制造企業。主廠區位于河南省鄭州市宇通工業園，占地面積1700畝，日產整車達325臺以上。擁有底盤車架電泳、車身電泳、機器人噴涂等國際先進的客車電泳涂裝生產線，是目前世界單廠規模最大、工藝技術條件最先進的大中型客車生產基地。2012年新建成投產的新能源廠區占地2000余畝，建筑面積達60萬平方米，已具備年產30000臺的生產能力，成為中國客車行業最先進、世界規模最大的新能源客車基地。
　　宇通客車于1997年在上海證券交易所上市（證券代碼600066），是國內客車行業第一家上市公司。公司主要經濟指標連續十余年快速增長，并連續十余年獲得中國工商銀行AAA級信用等級。2014年, 客車產品實現銷售61398輛，同比增長9.51%，實現營收257.28億元，同比增長15.90%，共銷售新能源客車7405輛，同比增長90.02%，其中純電動客車銷售超過1400輛。宇通企業規模、銷售業績在行業繼續位列第一。