職位描述
"職位描述:
5個工作方向:
(一)服務器端方向
1.服務器架構整體設計,服務搭建(Linux 平臺);
2.現有服務維護,性能調優,持續迭代;
3.負責海量數據處理相關的開發;
4.負責MySQL數據庫和Redis、MongoDB、HBase等NoSQL數據庫相關的應用開發;
5.參與公司云服務平臺的搭建和完善。
(二)客戶端方向
1.根據產品需求和設計主導客戶端 SDK 的設計研發工作(涉及Windows, Linux,Android, iOS多平臺,至少熟悉其中一個平臺);
2.承擔客戶端SDK核心代碼的編寫工作;
3.解決各類潛在的技術風險,保證SDK的安全、穩定性。
(三)智能圖像、智能語音應用方向
1.開發基于圖像識別、語音識別引擎的應用軟件和接口封裝工作;
2.參與項目需求分析和設計討論,制作文檔。
(四)智能終端方向
1.負責Linux平臺SDK產品的開發和性能調優;
2.負責Linux平臺SDK產品在Windows/Android(NDK)平臺上的移植;
3.參與公有云服務平臺的完善。
(五)能力平臺方向
1.根據產品需求和設計進行軟件設計、編碼和調試;
2.能夠在工作中快速學習,熟悉能力平臺(Linux服務);
3.能夠對開發過程以及支持過程中快速找尋解決方案;
4.工作中不斷熟悉并掌握linux,ASR,OCR,TTS,NLU相關開發調試內容,能夠進行相關開發和支持。
任職資格:
1.學歷要求:
-畢業于211或985院校、統招本科及以上學歷。
2.工作經驗:
-5年以上C/C++開發工作經驗,2年以上高新技術企業技術總監任職經歷,有20人以上團隊管理經驗;
-深厚的技術背景,精通C/C++等主流體系架構之兩種架構和設計模式;
-有高并發、分布式經驗,熟悉網絡編程、熟悉linux,熟悉多線程;
-高度精通數據庫設計、分析、代碼編寫和調試,熟悉MySql/SqlServer/Oracle三種數據庫架構中任一種的具體操作;
-很強的系統分析能力,熟悉UML或者其他流行的系統分析工具之一;
-有軟硬件結合經驗。
3.能力要求:
-強大的代碼編寫能力,以及對于開發部門員工的核心能力提升的培訓能力;
-邏輯思維能力強,工作條理比較強;
-具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓能力;
-具備較強的溝通能力及團隊合作精神,較強的創造力、拓展力及組織協調力。
4.素質要求:
-誠實,可值得信賴。
5.優先考慮:
-有麥克風陣列、DSP背景者優先考慮;
-有跨平臺經驗者優先;
-有人工智能、呼叫中心從業經驗者優先。"
企業介紹
【關于我們】
我們成立于2000年10月,是一家已經在新三板掛牌上市的專注于智能語音、智能圖像、語義理解等核心技術擁有多項自主知識產權的人工智能高新技術公司。
【我們的團隊】
我們的創始團隊、核心研發團隊始于清華,我們與清華實驗室長期保持戰略合作關系,清華大學產業基金入資捷通華聲成為我們的第二大股東, 共同創立“清華靈云人工智能研究中心”。依托于清華的頂尖人才支持,我們的技術在業內遙遙領先。
【我們的客戶】
服務于百度導航、搜狗導航、小米、樂視、滴滴打車、京東商城、攜程網、去哪兒網、奔馳、中國農業銀行等知名公司。
【我們的產品】
我們有全球首個全方位人工智能開放平臺-靈云平臺,(aicloud.com),將語音交互、圖像識別、語義理解、生物特征識別等技術完美整合,實現并提供全方位一體化的人工智能技術解決方案與服務。多項技術市場占有率達到50%。
北京捷通華聲科技股份有限公司(www.sinovoice.com)成立于2000年,是一家專注于智能語音、智能圖像、語義理解等人工智能技術的研究與應用,全面發展人工智能云服務的高新技術企業。2011年捷通華聲推出了全球首個全方位人工智能開放平臺—靈云平臺(hcicloud.com),以“云 + 端”方式,為產業界提供語音合成(TTS)、語音識別(ASR)、聲紋識別(VPR)、手寫識別(HWR)、光學字符識別(OCR)、指紋識別(FPR)、機器翻譯(MT)、自然語言理解(NLU)等全方位人工智能能力。靈云平臺通過服務百度導航、搜狗導航、導航犬、滴滴打車、漢字英雄、天行聽書、天行輸入法、觸寶輸入法等“家喻戶曉”移動應用服務,及服務京東商城、攜程網、去哪兒網等大型互聯網平臺,使中國13億社會大眾群體充分感受并體驗到智能語音等人工智能技術為現代生活所帶來的輕松與便捷。
2013年,清華大學產業基金入資捷通華聲,成為捷通華聲第二大股東。隨后雙方共同創立“清華靈云人工智能研究中心”,完成并確立與中國最高學府清華大學新的戰略合作關系。2015年,鑒于捷通華聲公司與清華大學的深入合作在廣大清華校友中得到了廣泛的好評,清華校友總會邀請捷通華聲共同成立“清華校友總會人工智能聯盟”。
捷通華聲已建立完整的短期(月度)、中期(年度)、長期(股權)激勵體系,全面及時肯定團隊成員為企業發展所做出的貢獻。